寒來暑往、日月如梭，一轉(zhuǎn)眼在審計法制戰(zhàn)線工作了十二個年頭，回首往事，從審計一線的排頭兵到法制部門的審理人員，有辛酸、有委屈、有無奈，更有自豪和驕傲。
在有些人眼里，法制部門是養(yǎng)老休閑的處所，不需東奔西走四處奔波，也不用絞盡腦汁與被審計單位周旋查找問題，更不用費盡心思撰寫報告，而對于審理的項目只是走走程序而已。在法制部門工作，不需要再鉆研審計業(yè)務(wù)，不需要掌握計算機技能。其實，在法制部門從事審理工作，比在審計一線從事某一行業(yè)的審計工作所要掌握的審計知識面要寬得多、深厚得多，做一個合格的審理人員要敢說敢提不怕得罪人、要有深厚的法規(guī)功底和意識，更要思維敏捷、聯(lián)想豐富，總結(jié)起來在審理工作時有四要：
一要忘我：忘我，不僅僅是有忘我的工作精神，更是一種崇高的精神境界。作為一名老審計工作者，在剛從事審理工作時難免有許多顧慮，一是許多大型項目的審計組長都是局長、處長，他們是審計戰(zhàn)線的精英，政策水平高、視野寬闊、考慮問題周全，而自己只是一個科級干部，既怕審理出需要整改的問題引不起重視，又怕政策水平不高視野狹窄提出的問題不符合當(dāng)前形勢，還顧慮問題提得太多影響人緣。通過九年的磨合，在工作中只有一個身份，那就是審計項目的質(zhì)檢員，既然領(lǐng)導(dǎo)把我放在這個崗位上，我就要盡自己的所能把好審計項目的質(zhì)量關(guān)。審理工作要有所為、有所不為。對審計項目中存在的不足一定要求補充整改，決不留隱患和瑕疵；而對個人得失要有所不為，不計較、不索取，不張揚。
二要寬厚：寬厚，不僅僅是待人的寬厚，更是對業(yè)務(wù)深鉆細研、覆蓋面寬、功底厚。作為一個審理人員，對各行各業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)和會計政策、會計處理要了然與胸，對計算機技能要熟練掌握。目前的審計已向數(shù)字化邁進，對于一線審計人員掌握的審計技能，審理人員也要熟練掌握，否則，審理工作將無法進行。對于項目資料中的一些信息要浮想聯(lián)翩，從審計程序到審計查出的問題，從審計處理到審計建議，由此及彼、由表及里，查漏補缺，形成系統(tǒng)。這樣才能概括出審計項目全貌，舉一反三，總結(jié)經(jīng)驗。
三要嚴謹：嚴謹，不僅僅是審計程序上要嚴謹不亂，更是在法規(guī)引用、文書格式、訴訟途徑上的嚴格遵守，只有這樣才能保證審計高質(zhì)量、零復(fù)議、零訴訟。在實際工作中，一個微小的錯誤哪怕是一個文書簽收中的一個細節(jié)都可能形成一個復(fù)議或訴訟的事項。而法律法規(guī)的引用更應(yīng)慎之又慎。要看所引用的法規(guī)是否有效、是否適用、是否是執(zhí)法主體、處理處罰尺度是否在法規(guī)范圍內(nèi)等。同時要嚴格遵守規(guī)范的文書格式，從標題到內(nèi)容、從文字到數(shù)字，都要嚴格把關(guān)，力求準確。
四要扎實：要看審計工作是否嚴格按照批準的審計方案實施、對查出的問題是否查到實處、不留缺口，所收集的證據(jù)資料是否符合“四性”，對審理后要求整改的問題也要逐一整改落實，不留隱患。只有這樣，才能保證審計項目的高質(zhì)量、高水平，才能形成優(yōu)秀的審計項目。
流年似水、幾度春秋，審計事業(yè)從當(dāng)年的手工式審計向數(shù)字化審計邁進。每當(dāng)看到由我審理后散發(fā)著油墨紙香的一份份審計文書發(fā)往被審計單位、看到由我審理后的審計項目被評為各級優(yōu)秀審計項目、看到同事們站在領(lǐng)獎臺上，心中有興奮也有酸楚、有委屈也有自豪。審理工作不在臺前，默默無聞，沒有領(lǐng)獎臺上的風(fēng)光，沒有同事們的祝賀，但審計事業(yè)離不開我們的辛勤工作，我們的汗水同樣也澆灌在審計枝頭的累累碩果上，我們也光榮，我們也驕傲。
新老交替、日月更迭，隨著青年才俊的加盟，審計事業(yè)蒸蒸日上，如日中天，審計工作有為、有味、有前程。（俞小燕）
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