本報北京7月27日訊 記者崔文苑報道：2014年7月27日，中央紀(jì)委機(jī)關(guān)、中央組織部、中央編辦、監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、審計署、國務(wù)院國資委聯(lián)合印發(fā)了《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定實(shí)施細(xì)則》。
《實(shí)施細(xì)則》共分8章60條，細(xì)化和完善了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計對象、審計內(nèi)容、審計評價、審計報告、審計結(jié)果運(yùn)用、組織領(lǐng)導(dǎo)和審計實(shí)施等內(nèi)容。
“審計評價重點(diǎn)關(guān)注經(jīng)濟(jì)、社會、事業(yè)發(fā)展的質(zhì)量、效益和可持續(xù)性，關(guān)注與領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任有關(guān)的管理及決策等活動的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境效益，關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任的問題。”審計署有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為干部考核、任免和獎懲的重要依據(jù)。
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