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“四風”問題大家談:從一個科級干部的官僚主義說起
尹秀秋(審計署南京辦)
 
【時間:2013年09月30日】 字號: 【大】 【中】 【小】
    聽說過這樣一件事:有一名審計干部在某單位審計后不久,拿著大量私人發(fā)票找到該單位報銷,結(jié)果被告到了行政主管部門,此人后被審計機關(guān)開除。發(fā)生這事的時候,那名審計干部還只是個科級干部,很多人不屑地笑:一個小小的科級干部,太自不量力。老話說,“別拿村長不當干部”,作為審計機關(guān)的工作人員,哪怕只是個科級干部,也會被被審計單位當成“上級領(lǐng)導”。正是長期處在被尊重的工作環(huán)境中,小小的科級干部也會產(chǎn)生官僚主義的不良習氣,其中最突出的便是特殊化的官僚主義和自私自利的官僚主義。

    毛澤東同志在1963年寫的《反對官僚主義》中提到官僚主義的二十種表現(xiàn),其中第十三種是,“圖享受,怕艱苦;好伸手,走后門;一人做“官”,全家享福,一人得道,雞犬升天;請客送禮,置裝添私;苦樂不均,內(nèi)外不一?!边@是特殊化的官僚主義。而第十五種是,“假公濟私,移私作公;監(jiān)守自盜,執(zhí)法犯法;多吃多占,不退不還?!边@是自私自利的官僚主義。

    作為一名公務(wù)員,無論職級高低,官僚主義都要不得,要學會謙虛、固本。多年來,審計機關(guān)憑借扎實的審計成果和過硬的工作作風得到了黨中央、國務(wù)院的肯定,也贏得了社會各界的普遍尊重。在這種情況下,要警惕自滿情緒抬頭,務(wù)必繼續(xù)保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風,克服官僚主義,保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。同時,為確保審計獨立性,必須保持清正廉潔的作風,守住職業(yè)道德底線。一個人如果沒了底線,就什么都敢干,“好伸手”、“置裝添私”、“假公濟私”、“執(zhí)法犯法”,這都是突破職業(yè)道德底線的行為,從根本上講,是淡忘了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,在“為了誰、依靠誰、我是誰”上犯了迷糊。人一旦有了官僚主義惡習,突破了底線,就很難擺脫其危害,甚至會走上違紀違法的歧途。國家機關(guān)的工作人員必須牢記,高級領(lǐng)導干部也好,科級干部也好,都只是一名普通的公務(wù)員,要在理念信念、思想認識上,對特殊化、自私自利的意識來一次大掃除,杜絕官僚主義的潛滋暗長,樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,樹立一心為民的公仆情懷。(尹秀秋)
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