2013年10月17日，審計(jì)署黨組召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)，會(huì)議緊緊圍繞為民務(wù)實(shí)清廉主題，以“反對(duì)‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn)，審計(jì)署黨組及黨組成員認(rèn)真對(duì)照檢查，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，達(dá)到了團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)的目的。中央第三十二督導(dǎo)組組長柳斌杰同志點(diǎn)評(píng)說，審計(jì)署黨組民主生活會(huì)緊扣主題，敢于亮丑，問題查得比較準(zhǔn)；領(lǐng)導(dǎo)帶頭，敢于擔(dān)當(dāng)，根源剖析比較深；嚴(yán)肅批評(píng)、真誠幫助，做到了既出汗又加油。
一、真心查擺問題
審計(jì)署黨組及黨組成員切實(shí)把自己擺進(jìn)去，端正態(tài)度，切實(shí)做到查擺問題“六講六不講”，講主觀不講客觀、講自己不講別人、講問題不講成績、講實(shí)質(zhì)不講表象、講個(gè)性不講共性、講自身不講上下。黨組書記、審計(jì)長劉家義同志以身作則，代表黨組認(rèn)真對(duì)照檢查，帶頭直面問題作深刻自我檢查，為其他黨組成員作了表率。他代表黨組對(duì)照檢查說，黨組在學(xué)用結(jié)合上做得不到位，特別是在審計(jì)工作如何更好地服務(wù)大局上學(xué)習(xí)研究不深入，對(duì)國家審計(jì)在國家治理、在黨和國家監(jiān)督體系、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的地位作用的認(rèn)識(shí)還浮在表面，對(duì)文山會(huì)海不僅沒有嚴(yán)格控制，有時(shí)還帶頭搞。黨組其他成員也切實(shí)把自己擺進(jìn)去，深查問題。分管人事工作的黨組副書記查找了在干部競爭上崗工作中，由于個(gè)人缺乏深入思考、制定方案不周，以致干部有意見的問題。分管特派辦的黨組成員檢查自己抓管理不嚴(yán)格，在某特派辦建造職工住房、特派辦預(yù)算執(zhí)行和廉政建設(shè)等方面的具體問題，主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。分管派出審計(jì)局的黨組成員檢查自己沒有對(duì)25個(gè)派出局逐個(gè)進(jìn)行調(diào)研分析，有時(shí)掌握的情況都是別人說的，缺乏自己的分析判斷。還有的黨組成員檢查自己存在“安逸”思想，提拔后坐上新車、住進(jìn)新房，心里很滿足，缺乏積極進(jìn)取的激情。
二、真挖思想根源
審計(jì)署黨組成員在自我批評(píng)中，始終堅(jiān)持深挖“四風(fēng)”問題在世界觀、人生觀、價(jià)值觀上的根子，從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律4個(gè)方面深刻剖析原因。黨組書記分析自己存在“四風(fēng)”問題，一個(gè)重要的原因是理想信念不堅(jiān)定，沒有把對(duì)共產(chǎn)主義理想信念、對(duì)馬克思主義信仰、對(duì)黨的思想路線、對(duì)中國特色社會(huì)主義的自信自覺內(nèi)化于心、外化于形，沒有把牢世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”。有的黨組成員說自己的群眾觀點(diǎn)、群眾意識(shí)樹立不夠牢固，與青年干部溝通不夠，客觀上形成了“玻璃幕墻”。有的黨組成員分析自己在黨性修養(yǎng)方面有欠缺和不足，政治紀(jì)律有所放松。有的黨組成員說自己在遵守政治紀(jì)律上未能做到時(shí)刻從緊從嚴(yán)自律，防微杜漸、警鐘長鳴的弦繃得不緊。有4位黨組成員剖析自己感覺年齡大了，即將離開領(lǐng)導(dǎo)崗位，有船到碼頭車到站的想法。
三、真誠開展批評(píng)
審計(jì)署黨組成員以對(duì)黨、對(duì)事業(yè)、對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，不看成績，只看問題和不足，做到了逐一批評(píng)不遺漏，內(nèi)容具體不籠統(tǒng)；做到了“打開天窗說亮話”，不回避矛盾提真意見，有一說一講真情況，有缺點(diǎn)談缺點(diǎn)、有意見說意見，沒有廢話、空話，不給面子、不看臉色，不遮遮掩掩，文過飾非，說深點(diǎn)透。批評(píng)者出于公心，被批評(píng)者以有則改之、無則加勉的態(tài)度，虛心大度地聽取意見，真正達(dá)到了改進(jìn)作風(fēng)、共同提高的目的。開展批評(píng)過程中既沒有發(fā)泄私憤，也沒有用批評(píng)抵制批評(píng)、用意見反駁意見，取得了紅紅臉、出出汗的效果。黨組副書記批評(píng)書記脾氣比較急，有時(shí)不分場合、不講方法，讓干部有畏懼感，影響積極性。黨組書記批評(píng)副書記臨近退休年齡，工作中滿足于現(xiàn)狀、開拓進(jìn)取精神不足。黨組書記批評(píng)一位黨組成員說，聽各方面意見和情況特別是不同意見和建議不夠，與廣大干部職工交流溝通少了些，有時(shí)候還有些“官派”，給人有高高在上的感覺。他批評(píng)另一位黨組成員說，深入基層調(diào)研少，有點(diǎn)“官”氣，有時(shí)過于講究形式。每位黨組成員都批評(píng)黨組中的一位同志工作有些急躁，有時(shí)甚至有點(diǎn)粗暴，有時(shí)會(huì)傷害干部的積極性。
四、真招進(jìn)行整改
審計(jì)署黨組堅(jiān)持把解決問題貫穿活動(dòng)始終，邊查邊改，即知即改，針對(duì)查找出的突出問題，狠抓整改落實(shí)和建章立制。截至召開民主生活會(huì)時(shí)，已針對(duì)查找出的“四風(fēng)”問題共完成17項(xiàng)整改，修訂和制定制度性文件23件。在民主生活會(huì)上，為明確責(zé)任、推動(dòng)整改，審計(jì)署黨組成員對(duì)自己的問題各認(rèn)各的、對(duì)黨組的問題各領(lǐng)各的，既從工作分工上主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)班子問題的責(zé)任，又聯(lián)系個(gè)人實(shí)際積極回應(yīng)干部群眾的意見建議，進(jìn)而提出了體現(xiàn)審計(jì)特色和個(gè)人特點(diǎn)的整改措施。針對(duì)審計(jì)署黨組查找到的19個(gè)“四風(fēng)”問題，8位黨組成員共查找到的自身存在的109個(gè)“四風(fēng)”問題，以及黨組成員提出的70條相互批評(píng)意見，在前期整改基礎(chǔ)上，結(jié)合黨組成員提出的個(gè)人整改措施，審計(jì)署黨組共研究制定了12個(gè)方面88條下一步整改措施，擬制定或修訂制度性文件共20件。整改工作由劉家義同志負(fù)總責(zé)，各分管署領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)具體落實(shí)，確保取得實(shí)效。這些整改措施既對(duì)先期整改成果進(jìn)行了梳理總結(jié)，又體現(xiàn)了立言立行、立行立改的誠意，有利于推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)的制度化、長效化。
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