審計署駐西安特派員辦事處在開展教育實踐活動中，注重在結(jié)合實際上下工夫、求實效，以加強作風建設(shè)推動西安辦全面提升，努力實現(xiàn)“老辦變強辦”發(fā)展目標。
一是與實現(xiàn)“強辦夢”緊密結(jié)合，增強群眾主體意識，發(fā)揮黨員干部的主力軍作用。在教育實踐活動中，引導黨員干部進一步堅定理想信念，增強“三員”意識，切實改進作風，營造有利發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境。把全辦思想和力量凝聚到署黨組、辦黨組的決策部署上來，鼓舞士氣，振奮精神，圍繞奪取“老辦變強辦”奮斗目標，強化每個人在特派辦建設(shè)中的主人翁意識和主力軍作用，激發(fā)全員積極性、主動性和創(chuàng)造性，共同注力、共同發(fā)展。
二是與加強領(lǐng)導班子建設(shè)緊密結(jié)合，深入查改作風問題，提升整體合力和工作效能。召開辦黨組中心組學習會、黨支部或臨時黨組織學習會、討論交流會，增強辦處級領(lǐng)導班子及處級以上干部踐行群眾路線和審計為民的自覺性，聚焦“四風”，帶頭聽取意見、帶頭談心、帶頭查擺問題、帶頭開展批評和自我批評、帶頭進行整改，解決班子在落實民主集中制、開展批評和自我批評、密切聯(lián)系群眾等方面的問題，增強大局意識、擔當意識和補臺意識，發(fā)揮示范引領(lǐng)和表率作用，增強教育群眾、領(lǐng)導群眾、發(fā)動群眾推動工作的能力，提升領(lǐng)導班子帶隊伍、抓業(yè)務(wù)的整體合力和工作效能。
三是與提升隊伍能力素質(zhì)緊密結(jié)合，激勵干部自我提升，主動適應(yīng)審計工作新要求。強調(diào)“作風決定戰(zhàn)斗力”思想，重點解決一些同志學習意識不強、學習熱情不高，精神狀態(tài)不佳、工作動力不足，嚴謹細致不夠、工作標準不高等突出問題，采取任務(wù)量化、考核到人、督辦追責、獎優(yōu)罰劣等措施，培育“實、高、新、嚴、細”的工作作風，嚴治庸懶散，力戒驕嬌暮，提振精氣神，以外部加壓促進隊伍能力素質(zhì)提升，以改進作風增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四是與加強審計業(yè)務(wù)建設(shè)緊密結(jié)合，監(jiān)督查處與促進整改并重，維護好人民群眾根本利益。把審計成果特別是重大成果、信息化成果作為檢驗審計工作的重要標尺。認真學習貫徹李克強總理在署調(diào)研時的重要講話精神，深刻領(lǐng)會“捍衛(wèi)者”、“守護者”、“利劍”、“緊箍咒”新定位，緊盯社會熱點難點重點問題，以新思路新方法查準查深查透存在問題，推動整改落實和建立長效機制，以實際行動積極回應(yīng)群眾關(guān)切、解決群眾困難、保護群眾利益。
五是與健全工作制度機制緊密結(jié)合，嚴格規(guī)范管理，提高執(zhí)行力。針對“查找不足、整改提高”活動和教育實施活動查找出的問題，開展“制度建設(shè)年”活動，出臺“老辦變強辦”五年規(guī)劃、處室年度工作考核辦法、重大審計項目主審競爭辦法等20余項制度，修訂完善黨組工作規(guī)則、公務(wù)接待管理辦法等30余項制度，進一步健全完善制度體系，在全辦形成強化制度建設(shè)和嚴格落實執(zhí)行的氛圍以及令行禁止、雷厲風行的良好風氣，形成防范“四風”、改進作風的長效機制。
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