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審計(jì)署沈陽(yáng)辦班子成員帶頭踐行群眾路線(xiàn)深入審計(jì)一線(xiàn)聽(tīng)意見(jiàn)、抓落實(shí)、促整改
 
【時(shí)間:2013年09月12日】 【來(lái)源:審計(jì)署沈陽(yáng)辦】字號(hào)： 【大】 【中】 【小】
    近日，審計(jì)署駐沈陽(yáng)特派員辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子成員利用一周多的時(shí)間，奔赴審計(jì)一線(xiàn)所有審計(jì)組開(kāi)展調(diào)研，調(diào)查了解各臨時(shí)黨組織落實(shí)辦黨組提出的“五個(gè)在一線(xiàn)”、“四個(gè)同步”、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)成果”的進(jìn)展情況，深入聽(tīng)取一線(xiàn)審計(jì)干部對(duì)辦領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人有關(guān)“四風(fēng)”方面的意見(jiàn)建議。班子成員帶頭踐行群眾路線(xiàn)轉(zhuǎn)作風(fēng)的行動(dòng)，為全辦領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立了榜樣。

    高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，帶頭踐行群眾路線(xiàn)轉(zhuǎn)作風(fēng)

    調(diào)研過(guò)程中，班子成員帶頭踐行群眾路線(xiàn)轉(zhuǎn)作風(fēng)，要求審計(jì)組不得派人接送，更不得安排被審計(jì)單位接送，全程與審計(jì)組同吃同住。督促落實(shí)學(xué)習(xí)在一線(xiàn)，向?qū)徲?jì)組提出了學(xué)習(xí)教育“回頭看”、找差距、補(bǔ)補(bǔ)課的要求；堅(jiān)持聽(tīng)取意見(jiàn)在一線(xiàn)、談心交流在一線(xiàn)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、一對(duì)一談心交流等方式，悉心聽(tīng)取一線(xiàn)審計(jì)干部的意見(jiàn)建議；堅(jiān)持查擺問(wèn)題在一線(xiàn)，要求辦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在組織現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作的同時(shí)，按時(shí)完成高質(zhì)量的對(duì)照檢查材料；落實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)在一線(xiàn)，辦領(lǐng)導(dǎo)不僅以高強(qiáng)度、快節(jié)奏、務(wù)實(shí)廉潔的作風(fēng)為大家樹(shù)立了榜樣，而且要求審計(jì)組要在審計(jì)工作中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到依法、文明、廉潔從審。

    真誠(chéng)聽(tīng)取意見(jiàn)，拉近與審計(jì)干部的距離

    帶著第一階段聽(tīng)取到的意見(jiàn)和建議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員走進(jìn)審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)、走到審計(jì)人員中間，本著務(wù)求實(shí)效、開(kāi)門(mén)納諫的原則，先后與20余名審計(jì)干部推心置腹地談心，悉心聽(tīng)取審計(jì)干部對(duì)已經(jīng)查找出問(wèn)題的解決建議，一對(duì)一深入交流思想。為拉近辦領(lǐng)導(dǎo)與一線(xiàn)審計(jì)干部的距離，打消談話(huà)者的緊張和顧慮，特派員從審計(jì)人員的“小家”談到特派辦的“大家”，了解同志們的家庭狀況和生活中的困難、工作中的困惑，逐一記錄下談話(huà)收集到的20余條意見(jiàn)建議。調(diào)研結(jié)束后，親自分門(mén)別類(lèi)地進(jìn)行了歸類(lèi)整理，原汁原味地反饋給辦教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步豐富了對(duì)照檢查的內(nèi)容。大家普遍認(rèn)為，這種交心談話(huà)方式不僅談出了好建議，也談出了凝聚力，應(yīng)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。

    讓群眾看到起色，使問(wèn)題得到整改

    抓落實(shí)、促整改，切實(shí)解決群眾關(guān)心的突出問(wèn)題。該辦組織召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議，提出了整改落實(shí)的具體要求。涉及審計(jì)工作方面的問(wèn)題，由辦公室負(fù)責(zé)組織，各業(yè)務(wù)處配合，突出以打造亮點(diǎn)、提升審計(jì)成果為目標(biāo)制定整改措施，督促各處室確保完成打造亮點(diǎn)等工作目標(biāo)；涉及到完善制度機(jī)制的，明確分工責(zé)任和整改時(shí)限，由綜合部門(mén)逐一制定整改措施。如，人教處著手考慮修改和完善處室和個(gè)人考核辦法，逐步使考核辦法趨于合理化、科學(xué)化；機(jī)關(guān)黨委完善人文關(guān)懷辦法，將領(lǐng)導(dǎo)與群眾開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)制度化、常態(tài)化；涉及干部隊(duì)伍建設(shè)方面的，由人事教育處負(fù)責(zé)，通過(guò)對(duì)“改進(jìn)工作作風(fēng)  打造審計(jì)鐵軍”主題年活動(dòng)的全面總結(jié)，結(jié)合干部隊(duì)伍建設(shè)中聽(tīng)取到的意見(jiàn)建議，進(jìn)一步制定整改措施。同時(shí)，要求辦處兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真思考查找出的問(wèn)題，逐一對(duì)號(hào)入座，從全辦工作角度、從個(gè)人責(zé)任角度分析問(wèn)題，拿出整改落實(shí)的措施，切實(shí)讓群眾看到起色，推動(dòng)沈陽(yáng)辦各項(xiàng)工作上層次。
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