黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，審計署駐昆明特派員辦事處黨組堅持一手抓教育實踐活動，一手抓審計工作，通過抓教育實踐活動提高思想認識，掌握科學方法，提振精氣神，從而推動審計工作，促進提速發(fā)展；通過貫徹群眾路線，轉變工作作風，提升審計成果質量，增強教育實踐活動的針對性和實效性，最終實現(xiàn)教育實踐活動和審計工作相互促進、協(xié)調發(fā)展。
扎實開展教育實踐活動，提振審計干部精氣神。審計署群眾路線教育實踐活動正式啟動后，昆明辦在署督導組的指導和幫助下，結合審計工作實際，加強統(tǒng)籌謀劃，周密安排部署，及時了解掌握上級安排，多次分析研究具體情況，健全組織機構，精心制訂實施方案，廣泛深入動員，突出階段性重點，協(xié)調推進各項工作，并以審計組為學習單元和責任主體，以審計一線人員為重點，在審計現(xiàn)場精心組織開展教育實踐活動，抓學習、聽意見、查問題、牢觀念、明職責、轉作風，把教育實踐活動和審計工作“兩手抓、兩促進、兩不誤”這一方針落到實處。通過學習教育，全辦黨員干部對在全黨開展群眾路線教育實踐活動重大意義加深了理解，對審計機關開展此次教育實踐活動必要性和重要性提高了認識，提高了參與教育實踐活動的主動性和自覺性，進一步牢固樹立了群眾觀念，切實增強了在審計工作中貫徹群眾路線的自覺性和堅定性，對自身肩負的法定職責和歷史使命有了更加深刻的認識和體會，立足本職向先進人物看齊、腳踏實地爭先創(chuàng)優(yōu)的責任意識得到加強，全辦干部職工精氣神有了明顯提升。
突出為民務實清廉主題，認真履行審計職責。教育實踐活動開展以來，昆明辦牢牢把握為民務實清廉要求，依法履職盡職，進一步加大重大違法違規(guī)問題和經(jīng)濟犯罪案件線索的查處力度，進一步加強民生項目和民生資金審計監(jiān)督，嚴肅查處損害人民群眾利益突出問題，深刻揭示宏觀經(jīng)濟運行中重大風險隱患，積極反映改革發(fā)展深層次問題，推動中央重大決策部署和各項惠民政策措施落實，切實維護國家經(jīng)濟安全，推動深化改革和相關制度完善，服務經(jīng)濟社會改革發(fā)展，較好地發(fā)揮了“捍衛(wèi)者”、“守護者”、“利劍”、“緊箍咒”作用。審計工作中，昆明辦各審計組積極貫徹群眾路線工作思路和工作方法，注重深入調查研究，把握人民群眾最關心的熱點難點問題，調動和發(fā)揮人民群眾在懲治腐敗、維護國家利益和群眾自身實際利益的積極性和情況掌握清楚的優(yōu)勢，暢通渠道，及時發(fā)現(xiàn)重要線索，并深入查證。如移民資金審計組，以資金分配公平公正、資金使用合理合規(guī)為重要內容，深入移民城鎮(zhèn)遷建點和農(nóng)戶家庭，調查了解移民資金發(fā)放情況和生產(chǎn)安置、安置房建設情況，重點核查資金管理使用有無貪污挪用、職務侵占、補償是否到位等問題，維護移民資金安全和群眾實際利益。銀行審計組積極走訪銀行基層網(wǎng)點，聽取基層員工意見，從中尋找審計線索與理清審計思路；將民生工作作為審計重點，到當?shù)剞r(nóng)信社與農(nóng)業(yè)聯(lián)合社進行走訪，對涉及民生與群眾切身利益的事項進行重點了解與審計。
落實邊學邊查邊改要求，切實改進作風。教育實踐活動以來，昆明辦領導班子加強理論學習，增強宗旨觀念，密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取意見，深入調研談心，貫徹群眾路線，切實轉變作風，深入審計一線，指導檢查工作，推動提速發(fā)展。一是理論聯(lián)系實際，進一步端正學風，圍繞提速發(fā)展、爭創(chuàng)先進目標，緊密聯(lián)系工作實際，組織開展調查研究，積極探索審計工作發(fā)展規(guī)律和特派辦建設協(xié)調發(fā)展規(guī)律，深入思考制約影響昆明辦科學發(fā)展的重要因素，破解發(fā)展難題，努力把科學審計理念落到實處。二是身體力行，進一步改進工作作風，克服形式主義和官僚主義，力戒享樂主義和奢靡之風，文件數(shù)量和會議數(shù)量得到精簡，文風、會風有了明顯轉變，為提高決策科學化水平和工作質量奠定了良好基礎；領導班子成員利用督導教育實踐活動、檢查指導工作、開展廉政紀律檢查等多種時機，深入審計一線，靠前指揮，把握全局，及時了解掌握審計情況，及時調整工作部署，及時研究解決審計現(xiàn)場重大問題，并和大家敞開心扉廣泛談心，交流學習心得，虛心聽取意見，幫助提高思想認識，保證學習教育活動不出偏差；和被審計單位進行座談，深入了解制約和影響行業(yè)地區(qū)重大發(fā)展、自身無法解決的困難和問題，積極聽取對昆明辦“四風”方面意見建議；帶頭嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定和“八不準”審計紀律，從嚴、從緊管理使用預算資金和執(zhí)行財經(jīng)紀律，認真執(zhí)行辦公務接待管理規(guī)定，通過開發(fā)項目管理平臺、分解落實責任、強化跟蹤檢查等措施加強對廉政建設風險點的管控。三是進一步改進領導作風，通過召開青年干部座談會、軍轉干部座談會等4個座談會，重點加強同青年干部的溝通交流，在開展問卷調查的基礎上，深入分析新形勢下青年培養(yǎng)工作的新特點、新情況，研究制定關于加強青年干部培養(yǎng)工作的意見，堅持以人為本、嚴暖結合，有針對性地開展思想政治工作，引導青年干部正確看待和對待利益問題與職業(yè)發(fā)展，并在政策允許范圍內積極幫助解決干部職工實際困難。
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