審計署駐重慶特派員辦事處在教育實踐活動中，堅持班子帶頭，邊查邊改，深入查擺問題，深化整改落實，積極推動教育實踐活動深入開展、取得實效。
開誠布公找出“病灶”，全面查擺不疏不漏
通過深入調研和聽取意見建議，班子牢牢把握中央和署黨組的部署要求，采取自己找、互相幫、上級點、群眾提等方式，努力把“四風”問題找準、找實、找透、找全。一是認認真真“自己找”。辦領導班子及班子成員堅持以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風的要求，認真查找了自身在“四風”方面存在的差距不足，為全辦黨員、干部作出了可見可比的榜樣表率。二是真心誠意“互相幫”。辦主要負責人專門抽出時間，與班子成員、處級干部進行交心談心，班子成員之間，班子成員與分管處室處級干部之間也進行了交心談心。在推心置腹、互相提醒的過程中，既找到了班子及班子成員身上存在的問題不足，又彰顯了同志之間坦蕩無私、并肩奮斗的真誠。三是虛心接受“上級點”。辦領導班子認真學習領會劉家義審計長來辦調研時提出的要求，積極采納署第4督導組的指導意見，力求查擺問題“準、實、深、遠”。四是開門納諫“群眾提”。自教育實踐活動開展以來，班子成員先后主持召開了11次座談會，與50余名黨員、干部進行了個別談話，走訪聽取了9個被審計單位的意見，向7個單位發(fā)出了征求意見函，共征求到對辦領導班子的意見建議39條、對班子成員的意見建議10條。
自思自省挖出“病根”，深入剖析不遮不掩
該辦主要負責人認真履行教育實踐活動第一責任人的職責，親自起草班子對照檢查材料，多次組織相關人員集體討論，召開黨組會議專題研究并多次征求班子成員意見，前后7易其稿。在報署督導組、分管署領導審核后，根據(jù)提出的修改意見，又5次逐字逐句地進行修改完善。辦主要負責人的對照檢查材料先后6易其稿，充分聯(lián)系個人學習、工作、生活實際查擺問題，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面剖析根源，制訂了具體詳實的整改措施。班子其他成員的對照檢查材料，也是數(shù)易其稿，下了很大工夫，辦主要負責人認真把關，對班子其他成員的材料進行了5次審核。
同時，該辦處級干部也按照署通知要求，認真撰寫了對照檢查材料，由辦主要負責人和分管辦領導分別進行了審核，對查擺問題不準、剖析原因不深、制訂措施不實的，責令修改乃至重寫。專門召開處級干部會議，由班子集體幫助各處室負責人深挖細查、查缺補漏，并由辦主要負責人和分管辦領導對各處室及處級干部的“四風”問題進行逐一點評，進一步深化了教育實踐活動的成效。
即知即改開出“藥方”，整改落實不等不靠
該辦黨組強調，查擺問題、剖析思想要求“硬碰硬”，解決問題、抓好整改則要“實打實”，要在深化整改落實上花大力氣、下實工夫。一是積極回應群眾訴求。對征求到的對辦領導班子的39條意見建議進行了梳理，明確了擬整改的工作事項，初步確定了整改責任人和責任部門。二是堅持即知即改、立行立改。如：清理了會議、文件，壓縮了上會事項，以簽報形式代替；實行食堂定點采購，嚴格公務接待審批管理，控制經費支出；組織11名年輕干部到邊遠貧困地區(qū)參加基層實踐鍛煉，促其磨練意志、砥礪品質、錘煉作風。三是確定了2013年底前整改完成的10項重點事項，目前整改落實工作正在緊張有序地進行。四是針對查擺出的“四風”問題，對審計業(yè)務、內部管理、人事教育培訓等各項制度進行了集中清理和修訂完善，特別是認真清理了與審計署最新規(guī)定、審計工作發(fā)展形勢、辦情實際不相符合的管理制度，列出總清單，劃出時間表，落實責任人，解決制度缺失問題。同時，積極試用督辦工作自動化管理系統(tǒng)，進一步完善和改進督辦工作機制，建立健全制度執(zhí)行檢查通報、專題事項實時反饋、日常工作定期報告制度，促進各項工作有部署、有落實、有回音，切實跟蹤問效、問責，強化執(zhí)行力建設，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，從體制機制上堵塞滋生“四風”的漏洞。
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