| 每到6月，審計(jì)署就會(huì)密集發(fā)布審計(jì)結(jié)果公告，交上一份央企的“體檢報(bào)告”。中央企業(yè)（簡(jiǎn)稱央企）的財(cái)務(wù)收支審計(jì)結(jié)果，總是引起輿論的關(guān)注，人們總是關(guān)心審計(jì)結(jié)果與上一年的變化。 現(xiàn)在，企業(yè)審計(jì)公告制度日臻成熟，對(duì)央企的審計(jì)結(jié)果公開已經(jīng)成為常態(tài)。通過審計(jì)公告使審計(jì)監(jiān)督和其他監(jiān)督力量有效結(jié)合，增強(qiáng)了審計(jì)監(jiān)督效果、促進(jìn)了審計(jì)結(jié)果落實(shí)，對(duì)規(guī)范中央企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的行為起到了約束作用。 國(guó)家審計(jì)是黨和國(guó)家監(jiān)督體系的重要組成部分，具有預(yù)防、揭示和抵御的“免疫系統(tǒng)”功能，通過對(duì)公共資金、國(guó)有資產(chǎn)、國(guó)有資源和領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況的審計(jì)監(jiān)督，摸清真實(shí)情況、揭示風(fēng)險(xiǎn)隱患、反映突出問題和體制機(jī)制性障礙，并推動(dòng)及時(shí)有效解決，是提升國(guó)家治理能力的重要力量。 2010年審計(jì)署首次單獨(dú)公告央企財(cái)務(wù)收支審計(jì)結(jié)果以來，審計(jì)署已公布了對(duì)數(shù)十家央企的審計(jì)結(jié)果。于是，人們提出疑問，為什么中央企業(yè)總有那樣這樣的問題存在。正視這一問題，看清央企審計(jì)與往年的相異，有利于我們從發(fā)展角度認(rèn)識(shí)變化。 首先是問題的程度在出現(xiàn)變化。去年審計(jì)署發(fā)布14家央企審計(jì)結(jié)果，折射存在財(cái)務(wù)收支少計(jì)多計(jì)、項(xiàng)目未按規(guī)定招投標(biāo)、違反廉潔從業(yè)等共性問題。然而，報(bào)告揭露的重點(diǎn)是決策失誤、違規(guī)招標(biāo)和濫發(fā)福利三大共性問題。顯然，事情的性質(zhì)已經(jīng)開始發(fā)生輕微變化。14戶央企違規(guī)致?lián)p失16.42億，程度也開始變輕了。2012年底至今，中央先后出臺(tái)了八項(xiàng)規(guī)定和約法三章等要求，使得其他國(guó)企今后在三公經(jīng)費(fèi)和職工福利等方面再犯類似問題的越來越少。 其次是問題的內(nèi)容在發(fā)生變化，審計(jì)的起點(diǎn)更高了。如在審計(jì)發(fā)現(xiàn)中電力（煤炭石油石化）等資源性行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和節(jié)能減排目標(biāo)未完全實(shí)現(xiàn)，違規(guī)占地、違規(guī)招投標(biāo)較為嚴(yán)重；部分企業(yè)違規(guī)向“兩高一剩”項(xiàng)目和國(guó)家限制性行業(yè)投資。在發(fā)現(xiàn)單個(gè)企業(yè)問題的同時(shí)，努力從審計(jì)角度揭示政策執(zhí)行中問題和情況并分析原因，包括落實(shí)國(guó)家“走出去”戰(zhàn)略和“一帶一路”建設(shè)愿景與行動(dòng)方針等情況的審計(jì)和調(diào)查，揭示了我國(guó)一些重要產(chǎn)業(yè)被外資壟斷或控制，并向上級(jí)和有關(guān)部門及時(shí)報(bào)送了相關(guān)情況。這樣做，自然有利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和節(jié)能減排目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，加快供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，推動(dòng)企業(yè)強(qiáng)化管理、做強(qiáng)做優(yōu)做大，保障境內(nèi)外國(guó)有資產(chǎn)的安全完整和保值增值。 還有最大的變化，就是促進(jìn)機(jī)制制度的建立和完善。被審計(jì)的央企經(jīng)過“邊審邊改”、“即整即改”、“持續(xù)整改”，都開始在制度建設(shè)上下功夫。以審計(jì)為契機(jī)，從基礎(chǔ)管理、隊(duì)伍建設(shè)、監(jiān)督體制、財(cái)務(wù)集團(tuán)管控、智能化管理等九個(gè)方面進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，實(shí)施區(qū)域一體化改革、資金集中管理、前置審批等八項(xiàng)措施，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題。 在制度建設(shè)上，央企發(fā)生的變化，集中體現(xiàn)在經(jīng)過四個(gè)年頭起草而成的中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》（以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見》）。這是新時(shí)期指導(dǎo)和推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革的綱領(lǐng)性文件?！吨笇?dǎo)意見》的鮮明特色是一抓活力，二抓監(jiān)管。從具體內(nèi)容上看，是保證改革，尤其是監(jiān)督權(quán)力，保證產(chǎn)權(quán)交易的規(guī)范公開。 《指導(dǎo)意見》提出，對(duì)于權(quán)力集中的領(lǐng)域和崗位，實(shí)行分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級(jí)授權(quán)，防止權(quán)力濫用。將國(guó)企推向市場(chǎng)，建立規(guī)范完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，落實(shí)法人治理結(jié)構(gòu)，使得股東會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)、職代會(huì)、黨組織等機(jī)構(gòu)各司其職，內(nèi)外部監(jiān)督互相配合協(xié)調(diào)。通過科學(xué)規(guī)范的企業(yè)運(yùn)營(yíng)制度，讓國(guó)企高管不能腐；設(shè)計(jì)完善的薪酬激勵(lì)和約束體系，讓其不愿腐；繼續(xù)加大反腐查處力度，讓其不敢腐。企業(yè)審計(jì)牢牢把握“權(quán)力”和“責(zé)任”這兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，遵照“盯住權(quán)、看好錢、問好責(zé)”的工作原則，這些一定程度上在國(guó)企改革中實(shí)現(xiàn)了。 重要的是建立監(jiān)督協(xié)同機(jī)制，解決內(nèi)部人控制問題。長(zhǎng)期以來，部分央企的內(nèi)部人控制現(xiàn)象，使得內(nèi)部監(jiān)管形同虛設(shè)?！吨笇?dǎo)意見》提出實(shí)施信息公開加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，筑牢企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、出資人監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督、社會(huì)輿論監(jiān)督“四道防線”。高懸決策問責(zé)、監(jiān)督問責(zé)“兩把利劍”，建立高效順暢的監(jiān)督協(xié)同機(jī)制。 “天下之事，不難于立法，而難于法之必行”?！吨笇?dǎo)意見》規(guī)定“對(duì)企業(yè)重大違法違紀(jì)問題敷衍不追、隱匿不報(bào)、查處不力的，嚴(yán)格追究有關(guān)人員失職瀆職責(zé)任.建立健全重大決策失誤和失職、瀆職責(zé)任倒查制度，織密國(guó)有資產(chǎn)”安全網(wǎng)“，嚴(yán)防權(quán)錢交易、利益輸送、貪污腐敗等問題，為國(guó)企改革的深入推進(jìn)保駕護(hù)航。對(duì)三種情況的瀆職責(zé)任追究，是很嚴(yán)格的。 可以看出，這些制度設(shè)計(jì)體現(xiàn)出"奔著問題去"的指導(dǎo)思想，有極強(qiáng)的針對(duì)性。反腐不能只靠中紀(jì)委和審計(jì)署，若想根治國(guó)企存在的問題，需要從根本上改革國(guó)有企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制和外部環(huán)境，真正扭轉(zhuǎn)并清除國(guó)有企業(yè)存在的腐敗隱患，這就是制度建設(shè)。 我們可以發(fā)現(xiàn)，審計(jì)署曝光的央企問題多集中于下屬單位，這和經(jīng)營(yíng)管理鏈條過長(zhǎng)有著很大程度的關(guān)系，例如有的企業(yè)管控層級(jí)甚至多達(dá)11級(jí)，管控力度可想而知。因此，最近國(guó)資委就已經(jīng)決定壓縮管理層級(jí)，通過削減企業(yè)層級(jí)等措施，實(shí)現(xiàn)扁平化的組織結(jié)構(gòu)，顯然，制度正在變成行動(dòng)。 新一輪國(guó)企改革的變化，與審計(jì)公告的沖擊、與審計(jì)理念的變化有內(nèi)在聯(lián)系。審計(jì)署明確提出，要堅(jiān)持推動(dòng)改革。對(duì)體制機(jī)制制度性問題，凡是制約和阻礙中央重大政策措施貫徹落實(shí)的，凡是制約和阻礙結(jié)構(gòu)性改革推進(jìn)的，凡是制約和阻礙創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、激發(fā)活力的，凡是制約和阻礙簡(jiǎn)政放權(quán)、政府職能轉(zhuǎn)變的，凡是制約和阻礙轉(zhuǎn)型升級(jí)、提高績(jī)效的，要堅(jiān)決揭示反映，大力推動(dòng)完善制度和深化改革。 連續(xù)五年中央企業(yè)的審計(jì)結(jié)果公告發(fā)布，使我們看到，無論是審計(jì)署、國(guó)資委還是中央企業(yè)，都越來越重視制度建設(shè)。我們看到審計(jì)工作在促進(jìn)國(guó)有企業(yè)深化改革、完善現(xiàn)代企業(yè)制度，保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康運(yùn)行，推動(dòng)國(guó)家治理方面發(fā)揮了積極作用。具有預(yù)防、揭示和抵御的“免疫系統(tǒng)”功能正在形成，這是審計(jì)改革的最大成功。我們期待國(guó)企改革，使得國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理制度體系更為完善，國(guó)企經(jīng)濟(jì)社會(huì)的運(yùn)行更為健康安全。（作者系中國(guó)企業(yè)研究院首席研究員、中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教授） |
