11月30日，審計署多功能廳里，來自全國地方審計機關(guān)和審計署駐地方特派辦的122名公務(wù)員，正在緊張地參加審計署2010年選調(diào)公務(wù)員考試。經(jīng)過這次筆試和之后進(jìn)行的面試、心理素質(zhì)測試、組織考察等程序，將有20名左右同志脫穎而出，調(diào)到審計署機關(guān)和派出審計局工作。
參加這次考試的122名同志都是經(jīng)過所在單位推薦的年輕審計業(yè)務(wù)骨干，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、審計師等相關(guān)中級專業(yè)技術(shù)資格和四年以上審計及相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，通過了審計署計算機中級資格考試或國家、省計算機二級考試，符合選調(diào)職位條件和任職回避的有關(guān)規(guī)定。有的同志還具有注冊會計師、注冊造價師、ACCA、高級審計師、高級經(jīng)濟(jì)師等資格。
從基層一線選調(diào)科級公務(wù)員到審計署機關(guān)和派出審計局工作，是審計署黨組為進(jìn)一步調(diào)整和優(yōu)化干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，科學(xué)配置人才資源采取的一項重要舉措，也是深化干部人事制度改革，形成廣納群賢、人盡其才、富有生機、充滿活力的選人用人機制的客觀需要。這次選調(diào)工作始終堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢，公開、平等、競爭、擇優(yōu)，嚴(yán)格考試考察、調(diào)前試用等原則。筆試由綜合知識測試和專業(yè)知識測試構(gòu)成。依據(jù)筆試成績，將按選調(diào)職位數(shù)與應(yīng)試者數(shù)1︰3的比例分別確定參加面試人選。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所必備的素質(zhì)和能力。依據(jù)筆試、面試總成績和體檢情況，分職位確定考察對象，經(jīng)過考察、公示，報批、備案等程序后，辦理調(diào)動和任職手續(xù)。
對這次選調(diào)公務(wù)員工作，審計署黨組高度重視，要求人事教育司及相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)配合，保證工作順利進(jìn)行，高質(zhì)量完成任務(wù)。為此，成立了考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)決定有關(guān)重大事項，組織指揮各項考務(wù)工作。為了確保試題質(zhì)量，專門委托中央組織部考試與測評中心，結(jié)合審計業(yè)務(wù)特點命制綜合知識測試題，試題側(cè)重考察實際工作能力，體現(xiàn)了全面性、基礎(chǔ)性要求。整個考務(wù)工作安排周密細(xì)致，考試進(jìn)展順利。
根據(jù)《中共審計署黨組關(guān)于貫徹落實2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要的意見》，今后審計署將進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，加大從基層和審計一線選拔業(yè)務(wù)骨干的力度，面向派出機構(gòu)、地方審計機關(guān)和其他基層機關(guān)、企事業(yè)單位，大力選拔具有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀人才。
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