審計署成都特派辦人事教育處黨支部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的二十大精神為引領(lǐng)，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，錨定署黨組和辦分黨組關(guān)于干部隊伍建設(shè)工作要求，秉持“春雨潤物·建隊育人”理念，聚力打造“春雨”特色黨建品牌，以高標(biāo)準(zhǔn)自身建設(shè)推動支部在全辦走在前、作示范，在全辦引領(lǐng)打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化審計干部隊伍。近三年來，處室連續(xù)考核優(yōu)秀，記集體三等功1次，支部先后獲評審計署“四強”黨支部、中央和國家機關(guān)“四強”黨支部榮譽稱號。
支部2021年至2023年連續(xù)三年考核優(yōu)秀，記集體三等功1次
聚焦思想領(lǐng)航，筑好“春風(fēng)”理論學(xué)習(xí)陣地
支部堅持以黨的建設(shè)總要求為統(tǒng)領(lǐng)，聚焦主責(zé)主業(yè)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于干部隊伍建設(shè)的重要論述，深研細(xì)讀公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等組工政策法規(guī)，采用線上線下相結(jié)合的方式，統(tǒng)籌用好“三會一課”、主題黨日、聯(lián)學(xué)聯(lián)建等重要載體，創(chuàng)新拓展“書記帶頭學(xué)+黨員自主學(xué)+集體交流學(xué)”研學(xué)形式，切實引導(dǎo)全體支部黨員做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。
支部通過“三會一課”等載體開展理論學(xué)習(xí)
聚焦政治定向，筑好“春來”思政教育陣地
支部堅持“黨員干部到哪里，思想政治工作就跟進到哪里”，用好“一線工作法”，支部書記帶頭深入審計現(xiàn)場，全方位、多角度、分層次開展干部思想政治工作，定期向辦分黨組專題報告干部思想動態(tài)，同步做好選拔任用、福利待遇、輪崗鍛煉、考核評價等政策釋義，正確引導(dǎo)機關(guān)干部樹牢正確政績觀。充分發(fā)揮“干部之家”功能，堅持關(guān)口前移、靠前服務(wù)，與干部職工面對面開展宣講答疑，逐項記錄干部職工后顧之憂，建立健全家庭困難問題臺賬，并在政策允許范圍內(nèi)盡力協(xié)調(diào)解決，以實際行動為干部職工辦實事、解難題。
支部書記陪同辦領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問干部職工
聚焦強素提能，筑好“春曉”干部培訓(xùn)陣地
支部堅持“一年之計在于春”，每年初研究擬訂干部教育輪訓(xùn)計劃，搶抓春夏集中整訓(xùn)契機，邀請辦領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干、專家學(xué)者開授專題講座，及時跟進學(xué)習(xí)中央審計委員會會議、全國審計工作會議重要精神，切實引導(dǎo)黨員干部始終做到胸懷“國之大者”。堅持扛起牽頭支部職責(zé)，綜合利用“桂溪學(xué)堂”“元元談”等線上線下平臺，開展“書記（處長）登臺談得失”“興辦發(fā)展大家談”“新入職干部風(fēng)采展”“審計案例經(jīng)驗分享”“大數(shù)據(jù)審計經(jīng)驗交流”等研討活動，析案例、談得失、論收獲，切實為干部充電蓄能搭建平臺，竭力支持各層級干部為審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展盡其所能。
支部利用暑期集中整訓(xùn)組織青年干部開展“興辦發(fā)展大家談”等研討活動
聚焦雙肩挑擔(dān)，筑好“春光”業(yè)務(wù)練兵陣地
支部堅持聚焦主責(zé)主業(yè)，在內(nèi)部探索推行干部人事“333”工作法，明確要求支部班子成員準(zhǔn)確掌握全辦干部“三齡兩歷”、準(zhǔn)確了解干部近三年重大項目參與及工作業(yè)績情況、準(zhǔn)確說出每位干部“三分鐘簡介”，引導(dǎo)支部黨員切實成為組工“行家里手”。堅持組織工作和審計業(yè)務(wù)雙抓雙促、兩線融合，牢固樹立“功成不必在我”的奉獻意識和“功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，支部書記帶頭多次赴西藏、北京等地開展現(xiàn)場審計，支部多名黨員多次擔(dān)任審計小組主審，竭力支持全辦審計一線工作。
支部書記帶頭多次赴西藏、北京等地開展現(xiàn)場審計
聚焦固本夯基，筑好“春筍”人才培養(yǎng)陣地
支部堅持扛好建隊帶隊責(zé)任，優(yōu)化新招錄青年干部“主+輔+臨時”的3對1實務(wù)導(dǎo)師培養(yǎng)方式，大力推廣“實戰(zhàn)式學(xué)習(xí)+結(jié)對式培養(yǎng)+實績式考評”鍛煉方法，統(tǒng)籌實施“結(jié)對子”春蕾計劃，全面推行“青+藍”雙主審、“兼職審理”工作模式，同步加大從地方黨政機關(guān)引進優(yōu)秀選調(diào)生力度，持續(xù)培養(yǎng)能查能說能寫本領(lǐng)，確保新時代審計事業(yè)后繼有人。堅持不斷創(chuàng)新干部激勵機制，針對年輕同志多、青年黨員多的特點，以團組織建設(shè)為抓手，建好用活青年突擊隊、青年理論學(xué)習(xí)小組載體平臺，持續(xù)開展“常青好干部”“青年標(biāo)兵”“理論研究能手”“大數(shù)據(jù)分析能手”等評選活動，樹立表彰各層級各類型優(yōu)秀干部先進典型，創(chuàng)新開展“入職周年紀(jì)念活動”，持續(xù)增強干部職工職業(yè)榮譽感、歸屬感；統(tǒng)籌考慮全辦職數(shù)使用、職級配備等綜合情況，積極打通職務(wù)職級互轉(zhuǎn)通道，多元激勵不同層次干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，竭力為辦分黨組“選育管用”干部發(fā)揮好參謀助手作用。
支部開展2023年度“常青好干部”“青年標(biāo)兵”等評選活動
聚焦高壓震懾，筑好“春雷”廉政建設(shè)陣地
支部堅持“嚴(yán)暖結(jié)合”的干部管理方式。深入排查重點領(lǐng)域廉政風(fēng)險點，組織支部黨員逐項研究制定防控措施，加強日常和重要時點教育提醒和廉政談話，采取組織觀看《審誡》警示教育片、以案釋紀(jì)“面對面大家談”、支部組織生活會深化批評與自我批評等方式，不斷提升支部黨員紀(jì)律意識、規(guī)矩意識、廉潔意識。日常全力支持配合紀(jì)檢監(jiān)察組、機關(guān)紀(jì)委，常態(tài)化深入審計一線，協(xié)同推進審計現(xiàn)場綜合監(jiān)督檢查全覆蓋，馳而不息抓好“四風(fēng)”問題糾治，嚴(yán)格執(zhí)行“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律，聚力推動反腐倡廉、警鐘長鳴，確保國家審計“金字招牌”永不蒙塵。
支部組織拍攝2024年新春祝福視頻
