為充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，實現(xiàn)黨建工作與審計業(yè)務的兩促進、雙豐收，近年來，審計署駐長春特派員辦事處著力抓好“五個一”，機關(guān)黨建工作取得良好成效。
營造一個好的學習氛圍。堅持按照建設學習型黨組織的要求，積極引導黨員干部不斷加強學習，為貫徹落實中央和署、辦黨組的各項決策部署奠定堅實的思想基礎和理論基礎，并在學習中突出3個特點，一是堅持學習與實踐相結(jié)合，以提高理論素養(yǎng)提升審計能力；二是堅持學習的經(jīng)常性和長效性，保證學習效果；三是堅持抓好法治宣傳與理論研究，擴大學習成果。
堅持一個好的工作思路。定位明確，思路清晰，緊緊圍繞審計中心工作，抓住隊伍建設這個關(guān)鍵，強調(diào)將“帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”作為衡量工作業(yè)績的標準。一是辦領導堅持靠前指揮，充分發(fā)揮領導班子的引領示范作用；二是提升處級干部全局意識和管理能力，有效發(fā)揮“傳幫帶”作用；三是針對青年干部特點和優(yōu)勢，著力提高青年干部的實戰(zhàn)能力。
建立一個好的工作機制。一是工作程序嚴格、規(guī)范。嚴格落實“三會一課”制度，扎實開展基礎工作。二是定期開展各項公益活動。組織“歡慶六一、關(guān)愛殘疾兒童”志愿服務活動、“走村入戶、了解民憂”赴定點幫扶村扶貧慰問等活動，致力抓好精神文明建設。三是創(chuàng)新開展各項主題活動。開展“三言兩語話作風”專欄活動、“審計干部子女廉政寄語”征集活動，以及“五四”青年節(jié)征文活動等，努力活躍機關(guān)文化氛圍。
探索一套好的工作方法。堅持“以人為本、事業(yè)引領”原則，運用“談心制度”這一重要手段加強與審計干部的“一對一”談心活動，及時了解黨員干部的所思所想，洞察所憂所慮，全面把握干部的心理狀態(tài)和思想動態(tài)，加強正面引導，消除不良情緒，化解困難問題，形成相互了解、相互信任、相互支持、互勉互勵的良好工作氛圍。
打造一個好的工作紀律。認真落實黨風廉政建設責任制，扎實開展廉政教育與監(jiān)督。一方面堅持正面引導與反面警示相結(jié)合，筑牢干部拒腐防變思想防線，另一方面加大廉政紀律監(jiān)督檢查力度，強化對審計權(quán)力行使的監(jiān)督，有效地促進了審計人員嚴格執(zhí)行廉政紀律，打造令行禁止、無私無畏、清正廉潔的“審計鐵軍”紀律。（梁芳）
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