近年來，審計署駐廣州特派辦認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，明確提出“人才強辦”的工作思路。該辦充分認識到審計人員的身心健康不僅是構建和諧機關的前提，更是勝任審計工作的重要保證。為此，該辦積極采取多種舉措關心干部職工的身心健康。事實證明，這些舉措發(fā)揮了春風化雨、潤物無聲的良好作用。
心理輔導：一堂放松心情的講座
“審計工作壓力是客觀的，也是主觀的。但通常導致我們煩惱的，往往是主觀的東西。其實許多所謂的煩惱，實際上都是‘自找的’……”這是前不久該辦舉辦的“陽光心態(tài) 快樂工作”心理健康講座上心理學專家的一番精彩發(fā)言。
為緩解審計人員所面臨的工作和生活的雙重壓力，該辦十分重視干部職工的身心健康，主動邀請心理學專家給大家做心理講座。專家通過生動精彩的故事，告訴大家如何去面對和適應各種壓力，如何培養(yǎng)“自我負責”意識和“自我管理”能力，向快樂“要健康、要效率、要業(yè)績”。
專家深入淺出的講解讓廣州辦干部職工深刻地體會到：雖然審計工作的壓力很大，但當自己感到身心疲憊的時候，自身的調控空間還是挺大的，因為在所謂的“累”中，“心累”占了很大的比例，如果自己能將這一部分調節(jié)好，即使工作要求越來越高，也還是可以工作得更輕松、更快樂。另外，工作壓力分為必要的工作壓力和不必要的工作壓力。對必要的工作壓力，解決的辦法就是“用對方法做對事”，相信“辦法總比困難多”；對不必要的工作壓力，可以采用積極的認知和良好的心態(tài)進行調適。
通過聆聽講座，干部職工在輕松的氛圍中既釋放了壓力，又培養(yǎng)了陽光心態(tài)，為今后快樂工作提供了源源不斷的精神動力。
健康分析：一份關愛身體的報告
在今年全辦干部職工進行健康體檢時，該辦積極采取了新的舉措。除了將體檢結果發(fā)給每個人之外，還特地聘請醫(yī)療專家對2007年干部職工體檢的整體結果出具了健康分析報告。報告對全體干部職工體檢中查出的各種疾病分類進行了統(tǒng)計，對各種疾病產生的原因進行了全面分析，并提出具有很強針對性的治療和預防建議。如：針對部分職工存在血脂或心電圖異常的情形，專家發(fā)出了容易誘發(fā)心血管疾病的預警，建議相關人員應當盡早參加心血管疾病的評估，及時到心血管?？谱稍兣c診療, 了解自身潛在的健康危機，采取相應的治療對策；針對脂肪肝人員呈逐年上升趨勢，專家對引起脂肪肝的常見病因進行了剖析，并提出了改變不良生活習慣、堅持必要體育鍛煉、減少使用對肝臟有毒性的藥物、定期肝功能、B超檢查、及早治療等6條預防措施;對女性面臨工作、人際關系、家庭等因素的壓力而導致的一些疾病，專家也從多個方面進行把脈支招，提出了一系列科學合理的建議。
該辦將健康分析報告下發(fā)到各處室并在辦局域網上發(fā)布后，得到了干部職工的一致好評。大家爭相傳閱，紛紛對照自查。這份報告讓干部職工對自己的身體狀況有了足夠的重視，對于養(yǎng)成科學合理的生活、飲食習慣及促進身體健康很有幫助。
關愛身心：一系列貼心的制度與活動
針對審計干部長期出差在外、工作辛苦，身體健康受到一定影響的實際情況，該辦制定了一系列相關制度，如出臺了探訪慰問制度，從干部最現(xiàn)實、最關心的問題抓起，規(guī)定對6種類型的干部職工和家屬實行探訪慰問，較好地解決了干部職工的一些實際困難和后顧之憂，增強了審計隊伍的凝聚力和向心力。此外，該辦還鼓勵干部職工在市內指定運動場所進行體育鍛煉，推薦職工參加書畫攝影比賽、參加學習講堂等健康有益的群眾性的文體活動，并倡導和支持審計干部在異地審計時利用休息時間積極開展體育活動，不斷提高身體素質，以適應日益繁重的審計任務的工作要求。上述制度和活動既豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，也營造了辦內團結和諧的氛圍，促進了干部職工的身心健康。
正是這一個個切實有效的舉措，讓該辦全體干部職工深切感受到大家庭的溫暖，進一步增強了團隊意識和凝聚力，更加堅定了 “立審報國，執(zhí)審為民”的工作理念，全辦朝著更加健康、和諧、文明的方向發(fā)展。（劉穎娣 高翔）
