為落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，推動黨員日常教育管理精細(xì)化、科學(xué)化和規(guī)范化，全面提高黨員隊伍建設(shè)質(zhì)量，近日，江蘇省無錫市審計局創(chuàng)新黨員管理方式，制定出臺《黨員積分管理實施辦法（試行）》，以積分記錄、衡量、評定黨員，用“小積分”管好“大隊伍”。
《辦法》明確，黨員積分管理以黨支部為單位，全體黨員(含預(yù)備黨員)為對象，分基礎(chǔ)積分、加分項目、減分項目3部分，每自然年為一個積分周期，每個積分周期結(jié)束時，根據(jù)基礎(chǔ)分、加減分匯總確定每名黨員當(dāng)年度積分。其中，基礎(chǔ)積分滿分100分，包括認(rèn)真參加學(xué)習(xí)、按時參加會議、自覺參加組織生活等6個內(nèi)容。若黨員在一年時間內(nèi)，獲評國家、省、市優(yōu)秀審計項目和優(yōu)秀審計報告，有參加疫情防控、防汛抗臺、災(zāi)害救助等突發(fā)性事件和文明城市創(chuàng)建、環(huán)境整治、文明勸導(dǎo)等專題性、階段性服務(wù)項目，參加矛盾化解、助民服務(wù)、愛心捐款等公益活動，受到市級以上表彰獎勵等10類表現(xiàn)優(yōu)異行為，均可加分。
該局通過量化考核標(biāo)準(zhǔn)、動態(tài)記錄積分、綜合考評運用，促使黨員管理逐步由“粗放管理”向“精細(xì)管理”的有效轉(zhuǎn)變。把黨員積分管理考核與局黨建責(zé)任制綜合考核在內(nèi)容上融合起來，在工作環(huán)節(jié)上閉合起來，在時間安排上結(jié)合起來，對黨員完成的每一項工作、參加的每一項活動和履行的每一項義務(wù)通過量化積分后的“數(shù)字”體現(xiàn)，提高全體黨員爭先創(chuàng)優(yōu)意識，激發(fā)內(nèi)生動力。在日常積分管理過程中嚴(yán)格按照黨員的現(xiàn)實表現(xiàn)記錄積分，堅持公示制度，讓黨員全過程參與積分管理，清楚個人考核評議結(jié)果，切實保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保黨員積分制考核管理工作公開公正公平。（解薇薇）
