近期，審計署哈爾濱特派辦認真組織開展2018年度基層黨建述職評議考核工作。堅持統(tǒng)籌抓、直接管，重質(zhì)量、嚴(yán)審核，指不足、求實效，切實推動了全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實，有力提升了基層黨建工作水平。
一是突出政治建設(shè)，審核把關(guān)從嚴(yán)從實。哈爾濱特派辦將基層黨建述職評議考核作為落實管黨治黨政治責(zé)任的重要舉措，切實提升述職評議考核工作的政治站位。辦分黨組書記強調(diào)要把貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的重要指示精神情況作為述職的第一位內(nèi)容，既看支部書記帶頭學(xué)習(xí)落實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的情況，又看審計業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)成效。辦分黨組專門召開會議審議述職評議考核工作方案，認真研究考核評分辦法，明確要求黨支部考核評價為“好”的處室，在年度考核中才能確定為優(yōu)秀等次。辦機關(guān)黨委加強對述職報告的審核把關(guān)，確立“四個不過關(guān)”標(biāo)準(zhǔn)，即內(nèi)容不全面的不過關(guān)，沒把書記職責(zé)擺進去的不過關(guān)，只講成績不講問題的不過關(guān)，整改措施不具體的不過關(guān)，為順利開展評議考核工作奠定基礎(chǔ)。
二是強調(diào)“言之有物”，述職報告不虛不空。各支部書記嚴(yán)格落實辦分黨組要求，圍繞講政治、勤學(xué)習(xí)、抓業(yè)務(wù)、帶隊伍、強作風(fēng)、促廉潔等方面撰寫述職報告，反復(fù)修改“留干貨”，并經(jīng)由支部大會討論通過。述職中，既對支部建設(shè)的“規(guī)定動作”執(zhí)行情況進行匯報，又著重展示創(chuàng)新做法。如有的支部開展了互動式、分享式主題黨日活動，提升了學(xué)習(xí)教育效果；有的支部創(chuàng)建了“先鋒”“六好”等工作法，打造黨建工作品牌；有的支部在做實做細思想政治工作上下功夫，強化組織力，增強了支部凝聚力和向心力等。各支部書記堅持用數(shù)據(jù)說話、用圖片印證，做到見人見事見思想。在講做法、講成績的同時，各支部書記堅持問題導(dǎo)向，對上年度查擺問題的整改情況進行說明，并認真查找目前工作中存在的不足，提出加強和改進工作的思路和措施。
三是做到“一針見血”，評議考核不偏不倚。述職評議會議上，由辦領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)“兩委”委員、各黨支部書記、黨員代表、群眾代表等48名同志組成的評委團通過無記名投票方式對各支部進行測評。辦領(lǐng)導(dǎo)對照黨支部工作條例要求，結(jié)合各支部平時表現(xiàn)和現(xiàn)場述職情況對分管處室黨支部逐一進行點評，堅持講成績客觀公正，講問題不遮不掩，直截了當(dāng)?shù)刂赋龃嬖趩栴}和具體表現(xiàn)。如辦分黨組書記既指出了各支部存在的黨建和業(yè)務(wù)融合力度不足、黨建工作創(chuàng)新不夠等共性問題，也點到了個別支部存在的調(diào)動青年干部積極性不夠、教育管理黨員方式不多等個性化問題，點出了壓力、點出了動力、點明了方向，促進各黨支部在相互學(xué)習(xí)、相互借鑒過程中汲取養(yǎng)分，獲得提高。
四是確保“落地生根”，問題整改不折不扣。述職評議考核結(jié)束后，各黨支部及時列出問題清單、落實責(zé)任、抓好整改，將整改措施列入2019年支部黨建工作計劃。辦機關(guān)黨委根據(jù)述職評議考核情況擬定綜合評價意見，經(jīng)機關(guān)委員會審議、分黨組審定后，向各支部書記反饋，并在年內(nèi)通過抽查或?qū)ｍ椂讲榈确绞?，持續(xù)關(guān)注整改情況，加強跟蹤問效，推動述職評議后續(xù)工作落到實處。針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，通過搭建交流平臺、提供學(xué)習(xí)資源和組織教育培訓(xùn)等多種形式，進一步助推基層黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)提升，督促各支部精黨建、勇?lián)?dāng)、善作為、求實效，將“抓黨建”與“促業(yè)務(wù)”有機統(tǒng)一，深入融合，不斷提高基層黨建工作水平。（劉曉晴）
