審計署長春特派辦深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于共青團工作的重要指示要求，不斷加強團組織建設(shè)，堅持依托黨建工作平臺、青年工作平臺和信息網(wǎng)絡(luò)平臺著力做好新時代共青團工作，積極培養(yǎng)“講政治、有理想，拓眼界、有胸懷，勤思考、有擔(dān)當(dāng)，敢創(chuàng)新、有朝氣，肯實干、有作為，能堅持、有韌勁”的團員青年，取得較好成效。
一、堅持依托黨建工作平臺，積極發(fā)揮黨建帶團建作用。針對團員分散的實際，堅持緊緊依托黨建工作平臺，把團組織教育培養(yǎng)等工作全面融入基層黨建工作格局，實現(xiàn)黨建帶團建。一是加強溝通協(xié)調(diào)，建立健全團委書記與黨支部書記常態(tài)化溝通機制。堅持按年全面溝通、按月定期溝通、重要事項隨時溝通，確保辦機關(guān)團委能夠通過黨支部書記了解掌握團員情況，并及時獲得各黨支部的支持和配合。二是引導(dǎo)團員積極參與黨組織活動，切實用黨的理論武裝頭腦。組織團員青年積極列席所在處室黨支部的黨課教育、理論學(xué)習(xí)等組織生活，并積極參加慶“七一”主題教育等黨建活動，進一步增強團員青年“四個自信”、堅定其自覺為共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想而奮斗的決心。截至目前，該辦團員全年已累計列席支部理論學(xué)習(xí)會等近100人次。三是依托黨支部開展思想政治工作，做好人文關(guān)懷。辦機關(guān)團委委托黨支部對團員同志思想狀況、存在困難等及時進行了解和反饋，并依據(jù)反饋情況認真分析原因，加強談心談話，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門統(tǒng)籌幫助解決問題，有效化解思想包袱，解除后顧之憂。
二、堅持依托青年工作平臺，將團員培養(yǎng)主動融入全辦青年干部培養(yǎng)大局。針對團組織力量相對薄弱的實際，堅持把團員培養(yǎng)融入全辦青年干部培養(yǎng)大局，為團員青年的快速成長搭建良好平臺。一是建立健全長效機制。以辦機關(guān)團委為基礎(chǔ)，成立以辦機關(guān)黨委書記為主任，機關(guān)黨委專職副書記、青年委員為副主任，團委書記及委員為成員的辦青年工作委員會，暢通將團員培養(yǎng)融入全辦青年干部培養(yǎng)大局的渠道，建立健全團員青年培養(yǎng)長效機制。二是強化專業(yè)能力培養(yǎng)。針對團員青年實際，制定青年干部培養(yǎng)方案，堅持“一人一策、策策不同”原則，以個人成長需求為導(dǎo)向，根據(jù)專業(yè)背景、工作經(jīng)歷、成長訴求等，設(shè)定差異化個體目標(biāo)，細化辦處兩級培養(yǎng)措施，幫助其快速提升專業(yè)勝任能力和宏觀政策研究能力。三是加強工作作風(fēng)錘煉。組織開展學(xué)習(xí)南極精神主題活動，邀請中國“雪龍”號極地考察船船長、南極“昆侖”科學(xué)考察站站長2名青年極地科考專家來辦作專題講座；開展“不忘初心、牢記使命，堅定信念、綻放青春”主題教育活動，邀請北大博士畢業(yè)后在廣西基層工作的優(yōu)秀青年來辦作專題講座并和青年代表進行座談交流，舉辦“愛辦興辦從我做起”主題演講比賽，分享新時代青年堅守信念、奉獻青春的成長經(jīng)歷，教育引導(dǎo)團員青年塑造意志品質(zhì)，錘煉過硬作風(fēng)。
三、堅持依托信息網(wǎng)絡(luò)平臺，著力推進團網(wǎng)結(jié)合新模式。針對團員集中難的問題，堅持“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”模式，積極探索團網(wǎng)結(jié)合。一是依托“團員之家”微信群積極開展宣傳教育。建立“長春辦團員之家”微信群，通過微信群發(fā)送習(xí)近平總書記系列重要講話、轉(zhuǎn)載弘揚時代新風(fēng)的主流媒體報道等資料，著力通過潛移默化的持續(xù)浸潤滋養(yǎng)，教育引導(dǎo)團員青年進一步筑牢信仰之基、把穩(wěn)思想之舵，切實堅定不移踐行跟黨走的理想追求。二是依托專網(wǎng)騰訊通傳達落實工作，提升工作效果。緊緊依托專網(wǎng)騰訊通，及時轉(zhuǎn)發(fā)文件、提出要求，并組織團員青年通過騰訊通反饋意見、提交落實結(jié)果，切實解決因團員青年分散帶來的工作傳達落實困難等問題，有效確保團員青年及時學(xué)習(xí)和掌握各項政策理論和工作要求，更好完成自身崗位工作任務(wù)。（張艷杰）
