湖北省京山市審計局在組織開展“紀律作風(fēng)專項整治月”中，結(jié)合該市“整頓干部作風(fēng)、整治發(fā)展環(huán)境”活動，采取著力內(nèi)部自查、基層調(diào)查、暗訪明察、督辦考核四項舉措，在全局范圍內(nèi)開展紀律作風(fēng)專項整治，取得了一定實效。近期，該局在全市“兩整”工作推進會上作了典型發(fā)言。
一是著力內(nèi)部自查，整治自身問題。黨員干部自查在黨的六大紀律等方面存在的問題，對照不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題現(xiàn)象進行自查自糾。制作發(fā)放內(nèi)部自查問題表，要求全局人員對照自查內(nèi)容，通過座談會、月度例會、股室民主生活會等形式，找問題、明不足。針對自查出的工作紀律渙散，工作作風(fēng)漂浮，墨守成規(guī)，慢作為、怕麻煩，不求有功、但求無過等12個問題，制定了具體的問題整改清單，明確整改責(zé)任人和完成時限，責(zé)成責(zé)任人完成整改任務(wù)。
二是著力基層調(diào)查，整治外部問題。“紀律作風(fēng)專項整治月”活動形式向外拓展，在局內(nèi)外形成整治紀律作風(fēng)的濃厚氛圍。大興調(diào)查研究、深入基層、服務(wù)于民之風(fēng)，征求了53個市直單位、2個包聯(lián)村和1個包聯(lián)企業(yè)意見，向被服務(wù)對象征集愿望清單和問題清單。包聯(lián)責(zé)任人走進駐村66戶貧困家庭，開展“大起底、大走訪、大調(diào)研”活動，形成扶貧調(diào)查問題清單。對查找到的深入基層不多，服務(wù)被審計單位不夠，搞形式、走過場等8個方面的問題，建立了問題整改臺賬，逐人逐項落實整改。
三是著力暗訪明察，整治隱性問題。今年該局定為“紀律作風(fēng)建設(shè)年”，結(jié)合“整頓干部作風(fēng)、整治發(fā)展環(huán)境”活動，持之以恒地抓機關(guān)紀律作風(fēng)建設(shè)。針對考勤管理、公車管理、領(lǐng)導(dǎo)值班、駐村工作、審計現(xiàn)場等方面，局黨組成員就紀律作風(fēng)問題開展明察暗訪，有時日常檢查，有時突擊檢查，有時夜晚檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行處理，制止隱性紀律作風(fēng)問題的發(fā)生。通過暗訪明察，全面體檢干部紀律作風(fēng)，有助于黨員干部認清形勢，梳理關(guān)鍵問題，確保工作取得實效。四是著力督辦考核，完善制度建設(shè)。堅持常態(tài)抓與抓長遠相結(jié)合，推動“紀律作風(fēng)專項整治月”活動效果不斷深化。恰當處理紀律作風(fēng)問題，促進從體制機制制度層面規(guī)范運行。通過開展專項整治活動，提高機關(guān)效能，利用建章立制舉措，保證活動成效。修訂完善了《機關(guān)請銷假制度》《機關(guān)會議制度》《機關(guān)公務(wù)用車使用管理制度》等多項內(nèi)部管理制度，全面加強機關(guān)紀律和作風(fēng)建設(shè)，促進紀律作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。實行半月一督辦、每月一通報、雙月一亮?xí)?、半年一小結(jié)、年終一考的動態(tài)管理考核模式，針對督查考核出的問題，對違紀責(zé)任人予以積分考核、警示談話、全局通報等處罰處理。（朱春陽）
