為進一步拓展、創(chuàng)新機關(guān)黨員教育形式和活動載體，加強機關(guān)黨員日常教育、管理和監(jiān)督，把機關(guān)黨員教育管理工作抓在日常、嚴在經(jīng)常，今年以來，山東省萊陽市審計局推行“七微”黨員日常教育管理，提升機關(guān)黨員教育的針對性、生動性、實效性。
該局通過從小處著手，從微處做起，推行“七微”黨員日常教育管理，即“微測試、微心得、微承諾、微點評、微服務(wù)、微典型、微平臺”日常教育管理。
一、“微測試”。黨支部每天通過單位“公示欄、內(nèi)部網(wǎng)、工作群”等形式以“每日一題”的形式刊登黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)技能知識，供黨員學習。每周集中學習研討結(jié)束后，結(jié)合工作實踐，以黨支部為單位，組織機關(guān)黨員進行一次測試，檢驗每周自學和集中學習效果。
二、“微心得”。每名黨員根據(jù)每日自學和每周集中學習研討內(nèi)容，結(jié)合實踐將自己的所感所悟?qū)懸黄拔⑿牡谩保渣h支部為單位，利用“微信群”“QQ群”等形式，相互交流學習。
三、“微承諾”。每名黨員根據(jù)崗位職責、工作特點，每周用一句話做出工作承諾，以黨支部為單位將每名黨員的“一句話工作承諾”公開公示，相互學習、共同監(jiān)督。
四、“微點評”。在每周集中學習時，黨支部組織黨員以簡短發(fā)言、人人談體會方式，對每名黨員的“工作承諾”完成情況和工作體會進行點評，達到學思結(jié)合、學用結(jié)合目的。
五、“微服務(wù)”。鼓勵黨員在工作和生活中，每周做一件好事，從主動讓座、幫助兒童老年人過馬路、搞志愿服務(wù)活動等身邊事、點滴事做起，開展有意義活動，引領(lǐng)形成良好的社會風氣,樹立黨員良好形象。
六、“微典型”。黨支部在日常工作中抓住黨員一個好習慣、一個善良舉動選樹 “愛崗敬業(yè)”“作風優(yōu)良”“業(yè)務(wù)精湛”等“微典型”，開展“每月一星”優(yōu)秀黨員活動，用身邊事教育身邊人。
七、“微平臺”。黨支部積極利用互聯(lián)網(wǎng)、手機等傳播載體，通過微信、微博、QQ等現(xiàn)代信息傳播手段，構(gòu)建黨建工作“微平臺”，通過“微平臺”定時向黨員發(fā)送學習要點、廉政提醒等“及時語”，把“微平臺”打造成為黨員學習交流的“陣地”。（呂建章）
