近日，山東省青島市審計(jì)局黨組召開機(jī)關(guān)部門黨支部書記2017年度抓黨建工作述職評(píng)議考核會(huì)議。在一年一度的“黨建大考”上，21名支部書記向局黨組、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)黨委委員、部門黨支部書記、黨建聯(lián)絡(luò)員近60人參加的考評(píng)會(huì)進(jìn)行述職。為讓這次“大考”更具“含金量”，該局聚焦述前、述中、述后三個(gè)環(huán)節(jié)，步步設(shè)置關(guān)卡，層層擰緊發(fā)條，讓黨支部書記2017年的黨建工作述職“趕考”有壓力、交出“答卷”不輕松、管黨治黨“在路上”。
堅(jiān)持把述職評(píng)議的著力點(diǎn)放在報(bào)告材料上。該局在開展支部書記述職前，局機(jī)關(guān)黨委專門下發(fā)通知，提出各支部書記講成績(jī)要實(shí)事求是、講問題要毫不遮掩、講整改要具體實(shí)在，撰寫述職報(bào)告要突出黨建主業(yè)、突出問題導(dǎo)向、突出整改方向等，明確規(guī)定不能以業(yè)務(wù)工作代替黨建工作、不能以整體工作代替?zhèn)€人工作、不能以部門問題代替自身履職問題。為防止述職材料出現(xiàn)講成績(jī)濃墨重彩、講問題輕描淡寫的現(xiàn)象，該局嚴(yán)把支部書記述職材料審核，結(jié)合各支部日常“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活、談心談話等黨建工作開展情況，按照成績(jī)清單、問題清單、任務(wù)清單逐項(xiàng)審核，特別是黨支部書記履行黨建責(zé)任制情況，嚴(yán)把述職材料審查關(guān)。堅(jiān)決對(duì)“唱贊歌”“假、大、空、飄”和“濫竽充數(shù)”，對(duì)黨建發(fā)展規(guī)劃不清晰、與部門實(shí)際脫節(jié)等述職材料不通過，退回重寫，確保述職報(bào)告講成績(jī)不虛、講問題不偏、講打算不空。
堅(jiān)持把述職評(píng)議的中心點(diǎn)放在真述實(shí)評(píng)上。支部書記述職過程中，該局機(jī)關(guān)黨委全力把好點(diǎn)評(píng)關(guān)、問詢關(guān)、評(píng)議關(guān)，述職評(píng)議會(huì)議采取“一述一評(píng)一問”方式進(jìn)行。各支部書記以第一責(zé)任人履職情況為主線，突出講問題、查根源、找對(duì)策。參加評(píng)議的局黨組成員對(duì)述職的支部書記抓機(jī)關(guān)黨建工作情況逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，既實(shí)事求是肯定成績(jī)，更毫不避諱指明問題，不繞彎子，不留面子?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)議人員針對(duì)參加機(jī)關(guān)黨委組織開展的兩次黨建工作互檢互評(píng)會(huì)，及其他有關(guān)黨建工作開展情況的通報(bào)和支部書記述職材料中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、敏感問題、重要問題、細(xì)節(jié)問題等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問，相關(guān)支部書記現(xiàn)場(chǎng)作答。述評(píng)會(huì)議結(jié)束前，參加述評(píng)會(huì)議的局黨組與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)黨委委員、各黨支部書記、黨建聯(lián)絡(luò)員，結(jié)合每個(gè)黨支部書記述職、平時(shí)了解掌握情況等，逐一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議，重點(diǎn)從履行第一責(zé)任人職責(zé)情況、黨建重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)完成情況、存在的主要問題及原因分析、下一步工作思路和措施推進(jìn)情況等方面進(jìn)行打分，并有針對(duì)性地提出意見建議。通過不留情面的質(zhì)詢提問，一針見血的深刻點(diǎn)評(píng)，述職工作全程督導(dǎo)引導(dǎo)，切實(shí)讓“黨建大考”述得認(rèn)真、問得實(shí)在、點(diǎn)得透徹、評(píng)得公正。
堅(jiān)持把述職評(píng)議的落腳點(diǎn)放在整改落實(shí)上。各支部書記現(xiàn)場(chǎng)述職后，該局對(duì)21個(gè)支部書記述職中歸納的對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足、重業(yè)務(wù)輕黨建、抓黨建方法創(chuàng)新不強(qiáng)、開展黨建工作滯后、服務(wù)審計(jì)保障作用發(fā)揮不夠等方面和領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)的、群眾評(píng)議的各類問題，隨即要求各黨支部建立問題清單、責(zé)任清單、整改清單，并緊緊圍繞“改什么、怎么改”，研究制定出切實(shí)可行的整改方案。局機(jī)關(guān)黨委將各支部書記的述職報(bào)告、“三張清單”、整改方案等內(nèi)容進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。把述職評(píng)議結(jié)果與年度考核掛鉤，作為干部獎(jiǎng)懲和提拔的重要依據(jù)。對(duì)整改工作中存在的抓落實(shí)力度不夠、措施不力、效果不明顯的黨支部書記采取點(diǎn)名批評(píng)、限期整改等形式督促整改；群眾不滿意、不認(rèn)可的，安排機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)檢、組織人事等部門組成檢查組負(fù)責(zé)追蹤問效，直至解決。對(duì)整改落實(shí)工作不重視、整改落實(shí)不力、整改效果不明顯的，視不同情況，以誡勉談話、通報(bào)等形式追究責(zé)任，促進(jìn)全面整改，防止問題“一述了之”。
為防止部門黨支部書記述職過后有松懈情緒，該局印發(fā)了《局領(lǐng)導(dǎo)與分管處（室）建立季度例會(huì)制度》，明確了例會(huì)內(nèi)容、時(shí)間、形式等方面的內(nèi)容，建立“年初建賬、年中查賬、年底交賬”常態(tài)化檢查機(jī)制，倒查各黨支部書記責(zé)任。目前，通過制定考核任務(wù)書、時(shí)間表、目標(biāo)、成效等，對(duì)基層黨組織書記進(jìn)行全方位、多角度監(jiān)督考核，促使部門支部書記述職過后持續(xù)落實(shí)工作目標(biāo)和規(guī)劃。（潘鐸?。?/p>
