湖北省荊州市監(jiān)利縣審計局黨組制定了結果指標、過程指標、規(guī)范指標、創(chuàng)新指標“四評合一”的基層黨建工作量化管理體系。2017年度，該局基層黨建工作被監(jiān)利縣委表彰為先進單位。
一是科學制定考核指標。按照年初制定的黨建工作實施方案，分責任體系建設、組織建設、隊伍建設、黨內(nèi)政治生活建設、制度建設、保障建設、功能建設等7個方面的考核內(nèi)容，確保黨建工作有序開展，同時，在年中和年底進行兩次考評，從上述7個方面量化考核計分，結果指標占80%。
二是狠抓工作過程管理。局黨組毎月下發(fā)的黨建工作要點，對全局黨建工作實行全過程管理，分季度對毎個支部組織一次檢查，分值按工作項目分配，年終匯總計分，過程指標占20%。
三是嚴格規(guī)范工作質(zhì)效。根據(jù)單項工作時效和質(zhì)量記錄及參加各項活動、會議情況記錄、經(jīng)常性的學習記載進行評定。規(guī)范性指標的設定，旨在強化責任意識，把規(guī)范指標定為扣分指標，凡未按規(guī)定完成相關工作或參加各項活動、會議和學習的，依記錄在綜合評定的分值中扣除相應的分數(shù)。
四是大力鼓勵創(chuàng)新發(fā)展。該局在管理體系中加入創(chuàng)新考核，把創(chuàng)新指標定為加分指標，創(chuàng)新項目由各支部年初與局黨組簽訂黨建工作責任狀時確定，在年終組織單項評定，評定結果計入綜合評定的分值中。（黃漫）
