為進一步落實全省審計機關黨風廉政建設工作視頻會議精神，安徽省合肥市廬陽區(qū)審計干部職工從工作實際出發(fā)，對照全面從嚴治黨的要求，圍繞“廉潔審計”品牌創(chuàng)建，進一步增強審計人員廉潔意識，嚴把“四關”筑牢廉政防線。
嚴把“審前關”加強預防，前置廉潔要求。根據(jù)不同類型項目，明確審前談話主要內容，由區(qū)審計局局長對審計組成員進行談話，增強審計人員的自我約束力和自我防范意識；區(qū)審計局與協(xié)審機構簽訂審計廉潔承諾書，加強廉政風險防控建設，確保廉潔審計。
嚴把“審中關”加強巡查，跟進責任落實。區(qū)審計局班子成員不定期對正在實施的審計項目進行巡查，重點對審計組的工作作風、服務意識、遵守工作紀律等情況以及被審單位配合審計情況進行檢查，督導審計人員恪守職業(yè)道德，增強審計服務意識，提高工作效率，發(fā)揮好審計監(jiān)督和服務職能。如發(fā)現(xiàn)審計組成員或被審計單位存在違反黨風廉政有關規(guī)定的行為，將嚴肅追究相關人員責任。
嚴把“審后關”加強回訪，確保執(zhí)行到位。審計結束后，以向被審計單位發(fā)放調查表、走訪、座談等形式，對審計組執(zhí)行審計紀律及工作作風情況進行評議；與被審計單位相關人員座談，詳細了解審計組在實施審計期間遵守審計“八不準”紀律和廉政紀律情況，有無“吃拿卡要”等不廉潔行為。同時，加強對審計所發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況進行監(jiān)督檢查，對拖延和拒不整改落實的約談部門、單位的主要負責人。
嚴把“整改關”加強結果應用，實現(xiàn)舉一反三。關注審計發(fā)現(xiàn)問題的成因分析，圍繞被審計單位、被審計對象工作中存在和潛在的風險點、疏漏點進行深入剖析和積極溝通，幫助被審計單位、被審計對象整改、預警。加強對共性問題、常見問題、重大問題的細致梳理，為全區(qū)各單位工作“劃紅線”，對屢審屢犯問題“敲警鐘”，從筑牢區(qū)審計局廉政防線拓展至夯實全區(qū)工作廉政“防火墻”。（魏平）
