近年來，審計(jì)署駐長春特派員辦事處主動適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，緊密結(jié)合當(dāng)前審計(jì)工作實(shí)際，堅(jiān)持“六化”標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)做好基層黨建工作，有力提升了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，帶動了審計(jì)業(yè)務(wù)工作的深入開展。
一、理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)化。把黨支部學(xué)習(xí)教育作為基層黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容，貼近審計(jì)一線實(shí)際，重點(diǎn)抓好“四會”學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)的主動性、積極性和自覺性。抓好支部月例會學(xué)習(xí)，發(fā)揮黨支部教育管理的主體作用，每月由辦機(jī)關(guān)黨委明確支部理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨支部自主開展分散自學(xué)和集中座談，努力形成思想共識；抓好審計(jì)項(xiàng)目培訓(xùn)會學(xué)習(xí)，深入分析國家政策和宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，引導(dǎo)審計(jì)干部把習(xí)近平總書記系列重要講話精神與審計(jì)工作實(shí)踐緊密結(jié)合，促進(jìn)學(xué)以致用；抓好審計(jì)小組碰頭會學(xué)習(xí)，指定審計(jì)小組兼職學(xué)習(xí)委員，利用審計(jì)小組業(yè)務(wù)工作匯報(bào)、分析研究等碰頭會，加強(qiáng)研討交流；抓好審計(jì)理論研究小組會學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)理論研究，按季度參加理論研究成果評選，實(shí)現(xiàn)“工研互促”、“以研代訓(xùn)”。
二、組織生活規(guī)范化。把規(guī)范黨支部組織生活作為重點(diǎn)內(nèi)容，不斷夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，促進(jìn)基層黨組織管理有序、工作效能提升。完善“一群二賬三板”，以黨支部為單位按月輪流負(fù)責(zé)“長春辦黨員干部之家”微信群的更新管理，健全黨支部黨建工作臺賬和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作臺賬，設(shè)立支部工作職責(zé)公示板、黨內(nèi)生活內(nèi)容展示板和黨建工作宣傳板，確保支部組織生活管理有序；規(guī)定黨支部必須使用制式記錄本，必須指定專人手寫記錄，必須由書記審核簽字，確保支部會議記錄規(guī)范；明確交納標(biāo)準(zhǔn)，明確收繳時(shí)限，明確專人管理，明確專用賬戶，明確機(jī)關(guān)黨委會議集體決定使用，確保黨費(fèi)管理使用合規(guī)；對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課確定時(shí)間、確定范圍、確定主題，對支部黨課宣講活動統(tǒng)一部署安排，鼓勵黨員干部積極自薦微黨課，努力在全辦形成“人人講黨課”的良好氛圍。
三、主題活動多樣化。用好各類活動載體，逐步形成長春辦審計(jì)文化特色。開展系列主題教育活動，開展中國極地科考知識講座，學(xué)習(xí)中國極地科考人“愛國、求實(shí)、創(chuàng)新、拼搏”的南極精神；開展“學(xué)習(xí)黃大年精神 至誠報(bào)國奉獻(xiàn)”主題教育，學(xué)習(xí)踐行黃大年心有大我、至誠報(bào)國、敢為人先、甘于奉獻(xiàn)的精神；開展慶祝建黨96周年主題教育，以審計(jì)組為單位組織參觀嘉興“紅船”、“一大”會址，開展主題征文，黨建知識答題，觀看愛國主義影片，開展家風(fēng)家訓(xùn)征集，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。加強(qiáng)主題聯(lián)學(xué)，與哈爾濱特派辦審計(jì)組聯(lián)合組織開展廉政警示教育，在審計(jì)現(xiàn)場組織多處室參審人員共同重溫入黨誓詞，結(jié)合參觀東北抗聯(lián)密營舊址開展以“對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)找差距”為主題的支部聯(lián)學(xué)研討，始終不忘入黨初心。開展典型培養(yǎng)樹立宣傳，開展“堅(jiān)定理想信念 護(hù)航中國夢——最美審計(jì)人”主題宣傳活動，積極宣傳法規(guī)處全國“巾幗文明崗”先進(jìn)事跡，評選年度優(yōu)秀紀(jì)檢工作者，用身邊人身邊事感染黨員干部。開展審計(jì)文化活動，組織開展新春聯(lián)誼、趣味運(yùn)動會、女職工戶外鍛煉、弘揚(yáng)“五四”精神健步走比賽、慶“六一”兒童節(jié)親子活動等，不斷豐富黨員干部的文化生活，培養(yǎng)健康向上的生活理念。
四、檢查督導(dǎo)制度化。堅(jiān)持以檢查促落實(shí)，以督導(dǎo)促提高，逐步形成定期檢查、隨時(shí)抽查、重點(diǎn)督導(dǎo)、季度通報(bào)、年底考核的黨建檢查督導(dǎo)工作長效機(jī)制。完善黨建考核，開展黨支部年度量化考核，把基層黨建工作納入處室考核內(nèi)容，作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。開展日常檢查，定期檢查審計(jì)組臨時(shí)黨支部工作情況，隨時(shí)抽查黨支部會議記錄本，不定期檢查支部學(xué)習(xí)會和組織生活會開展情況，進(jìn)一步嚴(yán)格支部黨內(nèi)組織生活。加強(qiáng)日常督導(dǎo)，實(shí)行季度通報(bào)，重點(diǎn)問題重點(diǎn)督導(dǎo)，不斷夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。
五、廉政監(jiān)督經(jīng)?；?jiān)持從預(yù)防抓起，抓牢常長，經(jīng)常開展“四個(gè)提醒”，打好廉政“預(yù)防針”。辦領(lǐng)導(dǎo)在項(xiàng)目動員會和業(yè)務(wù)會上做廉政專題教育，紀(jì)檢組長在廉政檢查時(shí)開展廉政談話，做到“領(lǐng)導(dǎo)提醒”；發(fā)揮支部委員、小組長和審計(jì)組廉政監(jiān)督員在廉政教育中的作用，主動當(dāng)好“婆婆嘴”，做到“隨時(shí)提醒”；通過微信群和專網(wǎng)騰訊通等載體，定期發(fā)送箴言警句、廉政寄語，做到“定期提醒”；在節(jié)假日來臨和審計(jì)攻堅(jiān)收尾階段等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提出廉政紀(jì)律要求，開展廉政座談，做到“重點(diǎn)提醒”，讓審計(jì)人員時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦。
六、人文關(guān)懷常態(tài)化。堅(jiān)持以人為本，做細(xì)人文關(guān)懷，不斷增強(qiáng)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。完善思想動態(tài)跟蹤機(jī)制，把人文關(guān)懷工作作為黨的建設(shè)重要內(nèi)容，堅(jiān)持談心、慰問和思想動態(tài)跟蹤機(jī)制，關(guān)心職工身心健康，做到職工結(jié)婚、生小孩、生病、父母離世“四必到”，切實(shí)做實(shí)人文關(guān)懷工作。建立職工困難情況報(bào)送和協(xié)調(diào)解決機(jī)制，力所能及地幫助職工解決實(shí)際困難，通過開展向困難職工送溫暖、開展貧困黨員專項(xiàng)幫扶、為患病住院的職工或家屬配送病號飯、積極購買單身職工周轉(zhuǎn)房、設(shè)立寒暑假職工子女小餐桌等細(xì)致體貼的關(guān)愛行動，傳遞黨組織的溫暖，切實(shí)增強(qiáng)了黨員干部的歸屬感和責(zé)任感。（于大宇）
