近年來(lái)，為使新入辦青年干部盡快熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)、融入審計(jì)隊(duì)伍，審計(jì)署駐長(zhǎng)春特派員辦事處以審計(jì)項(xiàng)目為平臺(tái)，采取多種措施幫助青年干部快速熟悉業(yè)務(wù)流程和工作重點(diǎn)，提高能力素質(zhì)并培養(yǎng)勤勉細(xì)致工作作風(fēng)。
一是壓擔(dān)子 。安排入辦3至4年的青年干部擔(dān)任項(xiàng)目小組長(zhǎng)，入辦1至2年的年輕干部擔(dān)任主審助理負(fù)責(zé)報(bào)表數(shù)據(jù)分析等工作，處級(jí)干部和主審全程指導(dǎo)，通過(guò)“學(xué)中干、干中學(xué)”助力青年干部盡快成長(zhǎng)。
二是引路子 。審計(jì)項(xiàng)目分組時(shí)采取“一老帶一新”的模式，盡量將一名“老”同志和一名新同志組合在一個(gè)審計(jì)小組，老同志負(fù)責(zé)向新同志傳授審計(jì)經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)判斷，同時(shí)鼓勵(lì)他們利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)并參加審計(jì)職稱(chēng)和計(jì)算機(jī)中級(jí)等考試，促進(jìn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)雙提升。
三是搭梯子 。審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束后趁熱打鐵，及時(shí)召開(kāi)辦領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)處長(zhǎng)、主審和青年干部參加的項(xiàng)目總結(jié)會(huì)，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)、分析存在不足、提出改進(jìn)措施，為新入辦同志提供良好的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。（桂明軒）
圖為“一對(duì)一”指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)。
