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長(zhǎng)春辦積極探索審計(jì)理論研究創(chuàng)新 助推審計(jì)工作固本求新提質(zhì)增效
 
【時(shí)間:2016年09月29日】 【來(lái)源:審計(jì)署長(zhǎng)春辦】字號(hào): 【大】 【中】 【小】

今年以來(lái),審計(jì)署駐長(zhǎng)春特派員辦事處將創(chuàng)新理論研究作為提升全辦干部履職效能的重要抓手,按照辦分黨組“創(chuàng)新提效年”部署,緊貼審計(jì)實(shí)踐開(kāi)展研究工作,切實(shí)用理論研究的創(chuàng)新成果解決實(shí)際問(wèn)題,以理論研究創(chuàng)新促進(jìn)審計(jì)中心工作順利開(kāi)展。

——制定年度工作要點(diǎn),精心謀劃抓緊抓好。堅(jiān)持將理論研究工作作為年度重點(diǎn)工作之一,在年度辦領(lǐng)導(dǎo)班子述職、年度工作總結(jié)和部署大會(huì)上,均對(duì)理論研究工作進(jìn)行專門總結(jié)和單獨(dú)部署,深入查找差距和不足,明確提出審計(jì)理論研究能力與業(yè)務(wù)工作需求不適應(yīng)是全辦工作中的主要短板之一,理論研究能力不足是制約全辦長(zhǎng)遠(yuǎn)和可持續(xù)發(fā)展的重要因素,必須堅(jiān)持創(chuàng)新和深化審計(jì)理論研究,切實(shí)在今后工作中花大力氣加以改進(jìn)和提高。2016年,以著力破解審計(jì)理論研究能力與業(yè)務(wù)研究不適應(yīng)問(wèn)題為重點(diǎn),研究制定了年度理論研究工作要點(diǎn),進(jìn)一步明確了全年理論工作總體要求、重點(diǎn)工作任務(wù)及對(duì)應(yīng)責(zé)任部門和完成時(shí)限,確保了理論研究工作常態(tài)化和有序開(kāi)展。

——深化“工研互促”,推動(dòng)實(shí)踐總結(jié)與理論研究一體化。在理論研究工作中大力倡導(dǎo)踐行“以工促研、以研帶工”的理念,強(qiáng)調(diào)審計(jì)理論研究關(guān)鍵要與審計(jì)實(shí)踐相結(jié)合,不以實(shí)踐為基礎(chǔ)的理論研究是閉門造車、空中樓閣,不以理論為指導(dǎo)的實(shí)踐是機(jī)械重復(fù)、難以提升和發(fā)展。引導(dǎo)審計(jì)干部在審前、審中、審后各環(huán)節(jié)和綜合管理工作全過(guò)程中,結(jié)合自身專業(yè)審計(jì)領(lǐng)域和綜合管理工作具體內(nèi)容,自主開(kāi)展理論研究,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)國(guó)家戰(zhàn)略、公共政策、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的研究,以更好把握審計(jì)業(yè)務(wù)工作方向重點(diǎn),提高工作層次;加強(qiáng)對(duì)審計(jì)監(jiān)督對(duì)象和事項(xiàng)的研究,以深化對(duì)審計(jì)工作內(nèi)容的理解深度;加強(qiáng)對(duì)審計(jì)實(shí)踐的總結(jié)和提煉,以更好改進(jìn)審計(jì)工作方式方法,著力通過(guò)理論研究能力的提升推動(dòng)審計(jì)業(yè)務(wù)研究水平的提高。強(qiáng)化反映體制機(jī)制問(wèn)題的審計(jì)信息和專題報(bào)告的撰寫,鼓勵(lì)和引導(dǎo)審計(jì)干部由審計(jì)發(fā)現(xiàn)的簡(jiǎn)單違法違規(guī)問(wèn)題引申到政策制度層面問(wèn)題、將單一性問(wèn)題轉(zhuǎn)化為反映體制機(jī)制制度層面的綜合性成果,著力推進(jìn)由微觀審計(jì)向微觀與宏觀審計(jì)相結(jié)合轉(zhuǎn)變。

——積極組織發(fā)動(dòng),推動(dòng)全辦理論研究廣泛深入開(kāi)展。著眼于干部隊(duì)伍研究分析能力不強(qiáng)的實(shí)際,制定季度理論成果評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法,按季度持續(xù)組織開(kāi)展理論研討活動(dòng)。今年起,還對(duì)各處室參與評(píng)選的人員廣度、參與深度和處級(jí)干部參與比例提出了明確要求。季度評(píng)選結(jié)束后,通過(guò)審計(jì)專網(wǎng)印發(fā)季度評(píng)選結(jié)果通報(bào),在全辦年度表彰大會(huì)向獲獎(jiǎng)?wù)撐淖髡哳C發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū),對(duì)評(píng)選出的獲獎(jiǎng)成果作者進(jìn)行表彰,將獲獎(jiǎng)?wù)撐脑谕▓?bào)中公布并上傳至辦內(nèi)部網(wǎng)站審計(jì)論壇欄目,供全辦干部學(xué)習(xí)借鑒。截至目前,共組織完成6次季度研討組織和成果評(píng)選工作,累計(jì)征集論文73篇,評(píng)選出獲獎(jiǎng)?wù)撐?span style="font-family: Times New Roman">45篇,進(jìn)一步激發(fā)了審計(jì)干部的研究熱情,有力地推動(dòng)了全辦理論研究工作的深入開(kāi)展。

——堅(jiān)持“以研代訓(xùn)”,用理論研究成果推動(dòng)實(shí)戰(zhàn)能力提升。在理論研究工作中注重“以研代訓(xùn)”,通過(guò)對(duì)審計(jì)干部理論研究能力的培養(yǎng),強(qiáng)化開(kāi)拓創(chuàng)新理念,推動(dòng)全辦干部提升審計(jì)工作效能。針對(duì)審計(jì)干部不善于在實(shí)踐中總結(jié)提煉、不善于將感性認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化為理性思考的實(shí)際,持續(xù)推行審計(jì)項(xiàng)目總結(jié)會(huì)制度,通過(guò)組織審計(jì)人員反思審計(jì)工作得失,辦領(lǐng)導(dǎo)有針對(duì)性地進(jìn)行評(píng)析,共同對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行深入總結(jié),進(jìn)一步梳理經(jīng)驗(yàn),分析不足,研究探討同類審計(jì)項(xiàng)目的組織實(shí)施方式、審計(jì)思路方法以及相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題等,推動(dòng)提高審計(jì)干部工作能力和水平。進(jìn)一步完善高層次審計(jì)人才培養(yǎng)機(jī)制,將理論研究能力作為審計(jì)專業(yè)領(lǐng)軍人才、骨干人才和高級(jí)審計(jì)師等人才培養(yǎng)的重要內(nèi)容,明確其理論研究方面存在的具體差距,積極促使其補(bǔ)齊短板,盡快成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、理論素養(yǎng)高的高層次綜合型審計(jì)人才。同時(shí),積極為青年理論研究骨干提供參加審計(jì)署各類培訓(xùn)、論壇和研討的機(jī)會(huì),并讓其在審計(jì)項(xiàng)目和課題研究中擔(dān)當(dāng)重任、歷練成長(zhǎng)。(紀(jì)楠)

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