審計署駐哈爾濱特派員辦事處始終高度重視作風(fēng)建設(shè)，堅持作風(fēng)建設(shè)在路上，常抓不懈。2016年以來，該辦通過開展對照檢查、強化依法審計、加強廉政教育、組織主題學(xué)習(xí)，狠抓隊伍作風(fēng)建設(shè)，切實提高干部職工的“精氣神”。
一是著力查擺問題，明確整改目標。2016年初，審計署領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)專題研討班結(jié)束后，該辦立即召開分黨組擴大會議，各處室主要負責(zé)人匯報了抓班子、帶隊伍存在的問題，提出了加強班子和隊伍建設(shè)的主要措施。辦主要負責(zé)同志進行了嚴肅認真的講評，并提出下一步的改進要求。4月，劉家義審計長關(guān)于進一步改進審計機關(guān)工作作風(fēng)的講話下發(fā)后，召開處級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部會議認真學(xué)習(xí)討論和對照檢查，共查找出五個方面的9個具體問題，并制定了22條整改措施，進一步改進工作作風(fēng)。
二是強化依法審計，確保審計質(zhì)量。2016年，該辦試行了首辦負責(zé)制，強化審計人員、審計組和審理骨干團隊的首辦責(zé)任，嚴格落實審計質(zhì)量分工負責(zé)和責(zé)任追究制；印發(fā)了審計業(yè)務(wù)會議規(guī)定、四會制度、主審操作管理辦法、審計項目審理等“四個制度”，規(guī)范了審計操作和審理程序；全面實行了任務(wù)清單、責(zé)任清單、發(fā)現(xiàn)問題清單和成果清單等“四個清單”，進一步明確任務(wù)、細化責(zé)任、明晰職責(zé)、提升能力，從源頭降低審計風(fēng)險；推行一線審理、交叉審理、分級審理、跟蹤審理的“四結(jié)合審理”方式，形成了分階段、分層級的審理監(jiān)督模式，實現(xiàn)了審計質(zhì)量的全過程實質(zhì)性管控。
三是加強廉政教育，防范廉政風(fēng)險。該辦持續(xù)加強廉政警示教育，強化黨的紀律教育，適時組織觀看廉政教育片，上半年編發(fā)廉政短信500余條。制定了《審計署哈爾濱特派辦審計現(xiàn)場黨風(fēng)廉政建設(shè)工作指引》，加強對一線黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)。梳理廉政檔案目錄，將禮品禮金登記表、干預(yù)審計事項登記表和信訪情況登記表全都納入廉政檔案范疇，形成具有特色的廉政檔案制度。
四是積極貫徹落實，深化作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合習(xí)近平總書記在黑龍江省考察時的講話精神，該辦主要負責(zé)同志在二季度中心組學(xué)習(xí)會上，專門以“振奮精神，強化學(xué)習(xí)，全面加強隊伍作風(fēng)建設(shè)”為題，就進一步加強和改進作風(fēng)建設(shè)提出了新要求。全辦同志認真開展學(xué)習(xí)討論，并從提振士氣、振奮精神，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，勇于探索、大膽創(chuàng)新，求真務(wù)實、真抓實干，從嚴管理、嚴格監(jiān)督等五個方面積極落實，切實提高隊伍的“精氣神”。(張亮)
