全國審計(jì)工作會(huì)議結(jié)束后，審計(jì)署駐沈陽特派員辦事處迅速召開了辦分黨組（擴(kuò)大）會(huì)議、特派員（擴(kuò)大）會(huì)議和全辦大會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)李克強(qiáng)總理的指示精神和劉家義審計(jì)長在全國審計(jì)工作會(huì)議上的講話精神，通過制作展板、發(fā)送宣傳短信、組織撰寫學(xué)習(xí)心得等方式深入學(xué)習(xí)全國審計(jì)工作會(huì)議精神，通過“明任務(wù)、更理念、提能力”三項(xiàng)措施切實(shí)落實(shí)全國審計(jì)工作會(huì)議精神，并對(duì)該辦2016年工作進(jìn)行了全面部署。
明任務(wù) 。要求辦處兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，全辦干部都要結(jié)合中辦國辦《關(guān)于完善審計(jì)制度若干重大問題的框架意見》及相關(guān)配套文件和《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)工作的意見》，持續(xù)深入學(xué)習(xí)全國審計(jì)工作會(huì)議精神并認(rèn)真撰寫心得體會(huì)文章，要將會(huì)議精神學(xué)深、學(xué)透、學(xué)精，確保入心入腦、學(xué)有所獲。要通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)審計(jì)的本質(zhì)，準(zhǔn)確把握審計(jì)工作任務(wù)，適應(yīng)新形勢、新要求，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和審計(jì)署的統(tǒng)一部署上來，全面落實(shí)2016年審計(jì)工作部署。通過對(duì)公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況的審計(jì)監(jiān)督，摸清真實(shí)情況、揭示風(fēng)險(xiǎn)隱患、反映突出問題和體制機(jī)制性障礙，并推動(dòng)及時(shí)有效解決，切實(shí)發(fā)揮特派辦作為審計(jì)署“野戰(zhàn)部隊(duì)”的作用，切實(shí)發(fā)揮審計(jì)在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用。
更理念 。強(qiáng)調(diào)全辦干部牢記劉家義審計(jì)長提出的“審計(jì)適應(yīng)新形勢新要求，必須把創(chuàng)新作為更好履職的動(dòng)力源泉，必須把創(chuàng)新作為事業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)引領(lǐng)，必須把創(chuàng)新作為破解難題的有力武器”的要求，著重更新6種理念，將“七個(gè)一體化”和“六大轉(zhuǎn)變”內(nèi)化于心，外化于行。一是高位理念，要有大局觀，始終站高一個(gè)甚至兩個(gè)以上層次看問題。二是主動(dòng)理念，要不等不靠，主動(dòng)創(chuàng)新，拿出勇氣和魄力，自覺運(yùn)用改革思維謀劃和推動(dòng)工作。三是深入理念，要牢記“錢沒花=事沒干=責(zé)未履=效未達(dá)”，查處問題要注重深度。四是堅(jiān)韌理念，審計(jì)干部要將審計(jì)事業(yè)作為自己信仰，把握機(jī)遇，迎難而上。五是關(guān)聯(lián)理念，審計(jì)是一個(gè)找關(guān)系、作比較的過程，一定要用聯(lián)系和發(fā)展的觀點(diǎn)來看問題、解決問題。六是服務(wù)理念，要立足全覆蓋創(chuàng)新審計(jì)工作機(jī)制，各處室間、審計(jì)人員間要牢固樹立服務(wù)、共享、協(xié)作精神，打破處室之間、審計(jì)組之間、審計(jì)單位之間的壁壘，實(shí)現(xiàn)審計(jì)資源整合利用。
提能力 。將2016年確定為“能力強(qiáng)化年”，全面培養(yǎng)和提升干部“學(xué)、干、研、說、寫、律”6種能力。一是“學(xué)”的能力，繼續(xù)推進(jìn)“全員講、全員學(xué)”活動(dòng)，再進(jìn)一步增加“全員考”活動(dòng)，進(jìn)一步提升全員的學(xué)習(xí)能力。二是“干”的能力。組織新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)、青年干部特訓(xùn)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)、審計(jì)技巧與方法培訓(xùn)等，深入實(shí)行審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制，提升干部“會(huì)干巧干”的能力。三是“研”的能力，通過召開座談會(huì)等手段，初步建立情報(bào)收集制度，提煉審計(jì)信息點(diǎn)，提升干部研究研判的能力。四是“說”的能力，要求辦齡3年以內(nèi)的同志擔(dān)任重大審計(jì)項(xiàng)目主審助理，請(qǐng)業(yè)務(wù)骨干傳授經(jīng)驗(yàn)和技巧等，提升干部表達(dá)協(xié)調(diào)溝通能力。五是“寫”的能力，通過組織論文征集，選派業(yè)務(wù)骨干參加各種研討會(huì)和學(xué)術(shù)論壇，組織公文寫作技巧培訓(xùn)等，全面提升干部寫作能力。六是“律”的能力，通過強(qiáng)化制度建設(shè)，通過學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話、學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)準(zhǔn)則條例等黨規(guī)，通過開展做合格共產(chǎn)黨員的“三學(xué)一做”主題教育等，使全辦干部在遵規(guī)守紀(jì)，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。（郭紅巖）
