近年來，審計署駐成都特派員辦事處高度重視審計技術(shù)創(chuàng)新工作，通過建立和完善創(chuàng)新制度、加強經(jīng)費和人員保障、評選和獎勵創(chuàng)新工作突出處室和個人等多種手段，大力推動審計技術(shù)創(chuàng)新，有力地促進了審計工作成果提升和審計事業(yè)科學發(fā)展。
一是領(lǐng)導重視，率先垂范，營造創(chuàng)新良好氛圍 。為促進創(chuàng)新工作開展，該辦成立了由主要辦領(lǐng)導任組長、其他辦領(lǐng)導任副組長、各處室負責人為成員的創(chuàng)新工作領(lǐng)導小組。創(chuàng)新工作領(lǐng)導小組每年分兩次對各處室創(chuàng)新事項進行評比，確定重點創(chuàng)新事項并大力推進。辦領(lǐng)導進行分工調(diào)整時，明確一名班子成員具體負責創(chuàng)新工作推進，定期或不定期聽取辦創(chuàng)新工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于創(chuàng)新工作開展情況的匯報，有針對性地提出下一步工作思路和明確工作重點。各處室負責人帶頭創(chuàng)新，努力在處內(nèi)營造良好創(chuàng)新氛圍。處內(nèi)老同志發(fā)揮審計工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，積極提出創(chuàng)新思路，計算機水平較好的年輕同志將創(chuàng)新思路轉(zhuǎn)化為審計手段和方法，形成處室創(chuàng)新合力，實現(xiàn)了“1+1>2”的效果。
二是建章立制，考核引領(lǐng)，激發(fā)處室個人創(chuàng)新熱情 。該辦印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)推進創(chuàng)新工作的實施意見的通知》，從創(chuàng)新事項申報、創(chuàng)新成果審查、創(chuàng)新先進評選等多環(huán)節(jié)進行了規(guī)定，根據(jù)創(chuàng)新事項產(chǎn)生的效果，設(shè)定了包括署領(lǐng)導批示、審計署有關(guān)司局采用推廣等在內(nèi)的共計14項考核指標，并賦予對應(yīng)的分值。年終考核評比時，制定了創(chuàng)新工作先進處室和先進個人評選實施方案，辦創(chuàng)新工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)各處室自評結(jié)果和提交的證明材料，結(jié)合平時掌握的情況，嚴格對各創(chuàng)新項目進行打分，并對處室和個人創(chuàng)新工作得分進行計算。評選結(jié)果提交創(chuàng)新工作領(lǐng)導小組審定后，在辦內(nèi)予以公示并征求意見，確保了創(chuàng)新工作評比的公開公平公正。對評選出的創(chuàng)新工作先進處室和先進個人，在年終考核時予以表彰，有效調(diào)動了各處室人員創(chuàng)新工作積極性。
三是結(jié)合業(yè)務(wù)，服務(wù)審計，實現(xiàn)技術(shù)向成果的轉(zhuǎn)化。 該辦注重將創(chuàng)新工作與審計業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，辦領(lǐng)導反復(fù)強調(diào)，“不能為了創(chuàng)新而創(chuàng)新、為了考核而創(chuàng)新”，而是要將創(chuàng)新作為提升審計成果、提高審計效率的重要手段，通過審計工作挖掘創(chuàng)新點，通過審計技術(shù)創(chuàng)新促進審計成果提升。每年各處室申報創(chuàng)新事項時，辦創(chuàng)新工作領(lǐng)導小組都將其是否與審計業(yè)務(wù)緊密結(jié)合、是否有效服務(wù)審計工作作為一項重要的參考指標。如該辦開發(fā)的非機構(gòu)化審計數(shù)據(jù)查詢整理軟件FindFree，是根據(jù)審計過程中審計人員對非結(jié)構(gòu)化審計數(shù)據(jù)查詢中面臨的困難，有針對性地開發(fā)的查詢軟件。該軟件大幅提高了審計人員定向查詢的準確性和審計工作效率。
此外，該辦確定的創(chuàng)新事項考核指標體系中，將“創(chuàng)新促進全辦審計信息被審計署采用數(shù)量”作為一項重要指標，對創(chuàng)新工作促進審計信息采用的，給予一定加分，以此引導各處室增強創(chuàng)新事項與審計項目的結(jié)合程度，促進創(chuàng)新成果向?qū)徲嫵晒霓D(zhuǎn)化。（張華榮）
