為提高思想政治工作的科學(xué)性、針對(duì)性和實(shí)效性，審計(jì)署駐南京特派員辦事處最近認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共審計(jì)署黨組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》，以及劉家義審計(jì)長(zhǎng)在南京辦視察工作時(shí)提出的“強(qiáng)化思想政治教育工作，爭(zhēng)做審計(jì)排頭兵”的工作要求，結(jié)合今年工作實(shí)際，出臺(tái)了《加強(qiáng)思想政治工作的實(shí)施意見》，列出了開展思想政治工作的實(shí)招清單，全方位扎實(shí)推進(jìn)思想政治工作，力求凝聚合力、提升動(dòng)力、激發(fā)活力，為推進(jìn)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供思想保證和精神動(dòng)力。
一是建章立制，明確目標(biāo)任務(wù) 。審計(jì)署黨組工作意見印發(fā)后，該辦組織各支部認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，并就加強(qiáng)思想政治工作建言獻(xiàn)策、亮出實(shí)招。在深入調(diào)研、充分討論的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的實(shí)施意見》。實(shí)施意見明確了南京辦思想政治工作的總體目標(biāo)、基本原則、主要任務(wù)及保障機(jī)制等，并詳細(xì)列出了28項(xiàng)具體措施，內(nèi)容涵蓋理論學(xué)習(xí)、能力培養(yǎng)、文化建設(shè)和人文關(guān)懷等四個(gè)方面，并將執(zhí)行和監(jiān)督任務(wù)分解落實(shí)到具體處室，確保事事有人抓、件件有著落。
二是服務(wù)大局，推進(jìn)中心工作 。在日常工作中，該辦將思想政治工作主動(dòng)融入審計(jì)中心工作中，同步部署、同步實(shí)施、同步推進(jìn)、同步考核、同步總結(jié)。一是吹好沖鋒號(hào)，通過(guò)開展身邊人身邊事及各類先進(jìn)人物的樣板教育活動(dòng)，弘揚(yáng)先進(jìn)、鼓舞士氣，最大限度地調(diào)動(dòng)每位審計(jì)人員的工作積極性；二是長(zhǎng)敲警示鐘，采取全員簽訂廉政承諾書、審計(jì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)廉政檢查、多種形式的警示教育等方式，嚴(yán)明紀(jì)律、筑牢防線，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍；三是送上及時(shí)雨，通過(guò)建立談心談話、困難幫扶等制度，交流思想、化解矛盾，及時(shí)解決一線審計(jì)人員的思想問(wèn)題和實(shí)際困難；四是打造金鑰匙，通過(guò)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、拓展分級(jí)分類培訓(xùn)等措施，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、鍛造隊(duì)伍，注重審計(jì)人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的全面發(fā)展。
三是以人為本，注重人文關(guān)懷 。該辦將以人為本的理念融入思想政治工作中，加強(qiáng)對(duì)全辦同志尤其是一線審計(jì)人員的人文關(guān)懷，做好“四心工程”。一是營(yíng)造民主參與的環(huán)境凝聚人心，認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)政務(wù)公開制度，增強(qiáng)干部職工的民主參與意識(shí)，保證干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)；二是及時(shí)做好心理疏導(dǎo)寬慰人心，采取多種方式，促進(jìn)干部職工心理健康，對(duì)個(gè)別心理壓力大、思想負(fù)擔(dān)重的人員予以重點(diǎn)關(guān)懷，有針對(duì)性地開展心理疏導(dǎo)工作；三是落實(shí)談心談話制度穩(wěn)定人心，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話的次數(shù)和范圍，建立“六個(gè)必談”制度，即在干部職工本人崗位調(diào)整、選拔任用落選、工作失誤或遇到挫折、同志間產(chǎn)生矛盾、家庭發(fā)生矛盾或糾紛、因各種原因出現(xiàn)情緒低落或反常6種情況時(shí)必須談心；四是切實(shí)解決職工的實(shí)際困難溫暖人心，建立“三個(gè)必訪”制度，完善職工困難動(dòng)態(tài)信息反饋機(jī)制和幫扶檔案，為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。
四是求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)工作實(shí)效。 該辦積極探索新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法和機(jī)制。一是逐步完善黨組書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、機(jī)關(guān)黨委綜合協(xié)調(diào)、處長(zhǎng)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任體系，形成齊抓共管的思想政治工作格局；二是建立思想狀況分析反饋制度，每年至少進(jìn)行一次黨員干部思想狀況調(diào)查，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)本人直接管理的下屬人員盡力做到“四個(gè)知道”，即知道其家庭狀況怎么樣，知道其工作時(shí)間在干什么，知道其在想什么，知道其工作生活中有什么困難，及時(shí)向辦黨組匯報(bào)思想政治工作情況，聽取并落實(shí)辦黨組的意見和要求。三是健全交流溝通制度，加強(qiáng)溝通平臺(tái)搭建，完善黨員干部之間正常的思想交流機(jī)制，創(chuàng)造了解人、尊重人、信任人、體貼人、鼓勵(lì)人的良好工作環(huán)境。（高 瞻）
