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日前，審計(jì)署駐長(zhǎng)春特派員辦事處在2014年度工作總結(jié)和辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職中，對(duì)理論研究和審計(jì)宣傳工作進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)分析與總結(jié)，深入查找了不足，將審計(jì)干部特別是青年審計(jì)干部審計(jì)理論研究能力不足列為制約特派辦長(zhǎng)遠(yuǎn)和可持續(xù)發(fā)展的重要因素，并決定通過(guò)完善處室考核、干部選拔和高層次審計(jì)人才培養(yǎng)等機(jī)制，多管齊下，調(diào)動(dòng)全員參與熱情，強(qiáng)力推動(dòng)理論研究和審計(jì)宣傳工作。
高度重視，深刻認(rèn)識(shí)理論研究和審計(jì)宣傳工作重要性。該辦高度重視理論研究和審計(jì)宣傳工作，深刻認(rèn)識(shí)到理論研究和審計(jì)宣傳是審計(jì)工作的重要組成部分，加強(qiáng)理論研究，有利于系統(tǒng)認(rèn)識(shí)審計(jì)實(shí)踐，把握審計(jì)工作發(fā)展規(guī)律，進(jìn)而指導(dǎo)和推動(dòng)審計(jì)實(shí)踐，促進(jìn)審計(jì)更好發(fā)揮基石和重要保障作用；開(kāi)展好審計(jì)宣傳，有利于擴(kuò)大審計(jì)成果作用，創(chuàng)造良好的輿論及外部環(huán)境。在2014年度工作總結(jié)和辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職中，該辦對(duì)理論研究和審計(jì)宣傳工作進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)總結(jié)，深入查找了差距和不足，明確提出理論研究能力不足是制約長(zhǎng)春辦長(zhǎng)遠(yuǎn)和可持續(xù)發(fā)展的重要因素，必須在今后工作中花大力氣加以改進(jìn)和提高。
明確思路，立足實(shí)踐扎實(shí)推進(jìn)理論研究和審計(jì)宣傳。該辦要求各處室要加強(qiáng)對(duì)審計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)提煉和規(guī)律探索，深入探討審計(jì)全覆蓋、促進(jìn)國(guó)家重大決策部署落實(shí)等實(shí)踐新使命帶來(lái)的新課題，著力研究專(zhuān)業(yè)審計(jì)領(lǐng)域和審計(jì)管理工作中遇到的新情況和新問(wèn)題，切實(shí)用理論研究的創(chuàng)新成果解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)工作發(fā)展。同時(shí)，要積極宣傳審計(jì)實(shí)踐工作中的突出成效、創(chuàng)新做法和先進(jìn)人物事跡，著力形成有影響力和感染力的宣傳精品，大力弘揚(yáng)審計(jì)精神，傳播正能量。
多管齊下，調(diào)動(dòng)全員積極參與。一是修訂處室年度工作考核辦法，將理論研究和審計(jì)宣傳工作在處室考核中的分?jǐn)?shù)占比由原1.4%分別提升至4%和2%。二是健全“品行惟上、作風(fēng)惟要、能力惟大、業(yè)績(jī)惟先”的干部選拔任用機(jī)制，將理論研究能力作為審計(jì)工作能力的一項(xiàng)重要考察指標(biāo)，在選拔任用處級(jí)干部時(shí)予以充分考慮。三是完善高層次審計(jì)人才培養(yǎng)機(jī)制，將理論研究能力培養(yǎng)作為審計(jì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍人才、審計(jì)業(yè)務(wù)骨干人才和高級(jí)審計(jì)師等人才培養(yǎng)工作中的重要內(nèi)容，針對(duì)擬培養(yǎng)對(duì)象實(shí)際情況，分別確定理論培養(yǎng)目標(biāo)，量化理論研究任務(wù)，明確具體培養(yǎng)措施，促進(jìn)審計(jì)干部盡快成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、理論素養(yǎng)高的高層次綜合型審計(jì)人才。（張艷杰）
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