近年來，審計(jì)署駐長春特派員辦事處在青年干部培養(yǎng)工作中堅(jiān)持品德惟上、以德樹人，不斷加強(qiáng)對青年干部的黨性教育和理想信念培養(yǎng)，持續(xù)開展廉政教育，積極引導(dǎo)青年干部牢固樹立并自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀和審計(jì)人員核心價(jià)值觀，著力強(qiáng)化青年干部品行培養(yǎng)。
——強(qiáng)化黨性教育，促進(jìn)青年干部不斷提高政治素養(yǎng)。一是以黨支部或臨時(shí)黨支部為載體，積極開展支部書記、委員、老黨員與青年黨員、干部結(jié)對子活動，通過經(jīng)常性的談心交流、推薦閱讀經(jīng)典書目等方式，及時(shí)了解掌握青年干部思想狀態(tài)，引導(dǎo)其樹立遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)守政治信仰，堅(jiān)定政治立場，堅(jiān)持正確政治方向。二是安排辦領(lǐng)導(dǎo)為全體青年干部集中上黨課，通過深度解讀和剖析十八大報(bào)告、十八屆三中全會文件等，引導(dǎo)青年干部把思想與行動統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院的決策部署上，統(tǒng)一到署黨組的具體要求上。
——加強(qiáng)理想信念教育，引導(dǎo)青年干部樹立正確的事業(yè)觀。緊密結(jié)合在群眾路線教育實(shí)踐活動中查找出的理想信念方面的問題，在全辦倡導(dǎo)樹立“五個(gè)理念”、克服“五種傾向”，即：樹立能力為大、業(yè)績優(yōu)先的理念，克服急功近利、片面考核的傾向；樹立學(xué)習(xí)借鑒、創(chuàng)新求進(jìn)的理念，克服閉門造車、自我滿足的傾向；樹立大局為重、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的理念，克服自我意識、處室利益優(yōu)先的傾向；樹立以工促研、以研帶工的理念，克服忽視研究、研用脫節(jié)的傾向；樹立成果導(dǎo)向、效率優(yōu)先的理念，克服滿山放羊、拼人力、拼時(shí)間的傾向。通過辦領(lǐng)導(dǎo)宣講和處室集中討論，促進(jìn)青年干部加深對“五個(gè)理念”和“五種傾向”的認(rèn)識和理解，引導(dǎo)其在深刻領(lǐng)會和認(rèn)同的基礎(chǔ)上，逐步形成對工作的正確認(rèn)識和態(tài)度，從而樹立正確的事業(yè)觀，并逐步轉(zhuǎn)化為對審計(jì)事業(yè)的歸屬感、自豪感和為此奮斗的強(qiáng)大動力。
——注重“兩觀”教育，鼓勵(lì)青年干部爭做“四者”。通過組織開展“審計(jì)的青春力量”征文、迎“七一”主題教育和召開青年干部座談會等方式，加強(qiáng)對青年干部社會主義核心價(jià)值觀和審計(jì)人員核心價(jià)值觀教育，引導(dǎo)其充分理解和把握“兩觀”的深刻內(nèi)涵和實(shí)踐要求，真正使之內(nèi)化于心、外化于行，并以此為引領(lǐng)和遵循，塑造當(dāng)代青年審計(jì)干部良好風(fēng)貌，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，愛崗敬業(yè)、敢于負(fù)責(zé)的力行者，明禮誠信、遵紀(jì)守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領(lǐng)者。
——持續(xù)開展廉政教育，引導(dǎo)青年干部自覺養(yǎng)成清廉品行。一是開展警示教育，整理近年來相關(guān)違法違紀(jì)案例在辦內(nèi)網(wǎng)發(fā)放供青年干部查看瀏覽，做到引以為戒、警鐘長鳴。二是組織開展“審計(jì)干部家屬廉政寄語”征集活動，督促青年干部時(shí)刻牢記職責(zé)使命，筑牢拒腐防變的思想防線。三是以樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為重點(diǎn)，把崗位廉政教育貫穿于干部培養(yǎng)、管理和使用的全過程，實(shí)行干部評優(yōu)和選人用人廉政紀(jì)律“一票否決”制，開展與新入辦干部、新提拔青年干部廉政談話，大力宣傳廉政紀(jì)律要求和審計(jì)機(jī)關(guān)良好傳統(tǒng)。（張艷杰）
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