近日，審計署駐成都特派員辦事處認真組織學習習近平總書記提出的“三嚴三實”要求，深刻領會其內涵和實質，并結合班子和隊伍建設實際制定了貫徹落實措施，努力做到內化于心、外化于行。
一是堅持把“三嚴三實”作為辦處領導行動的標尺。把“三嚴三實”作為黨組中心組學習的重要內容，辦領導帶頭原原本本學習、帶頭撰寫學習體會、帶頭作討論主題發(fā)言，并組織處室主要領導參加黨組中心組學習和黨組擴大會參與討論、積極交流，組織機關黨員干部結合思想和工作實際撰寫學習體會。堅持以“三嚴三實”為鏡開好民主生活會，深刻剖析和檢查自己，深入開展批評和自我批評。自覺踐行“三嚴三實”，做到秉公用權、為政清廉、踏實做事、老實做人。
二是堅持把“三嚴三實”作為黨員隊伍建設的標準。始終把政治標準放在發(fā)展黨員的首位，堅持成熟一個發(fā)展一個。加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，嚴格發(fā)展黨員的工作程序和紀律要求，不斷提高思想政治素質和業(yè)務能力，從源頭上保持黨的純潔性、先進性。認真組織開展好培育和踐行社會主義核心價值觀活動，突出“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀教育，切實增強“黨員、公務員、審計人員”三種意識。健全經(jīng)常性的黨內組織生活，認真落實“三會一課”制度，確保每年黨組中心組學習不少于4次、各黨支部活動不少于12次。加強權力運行的監(jiān)督制約，認真開展重點審計項目廉政檢查和舉報核查，強化處室負責人的廉政提醒和監(jiān)督職責，對違法違規(guī)行為零容忍。
三是堅持把“三嚴三實”作為選好用好干部的標桿。完善干部選拔任用辦法，結合貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例條例》，以“三嚴三實”為內容，完善平時考核、年度考核和任職考察，將“三嚴三實”作為選拔任用干部的重要標準，注重看工作作風是否嚴謹扎實、能力水平是否得到全辦認可，審計成果是否能夠經(jīng)得起時間的檢驗，真正把職業(yè)道德好、業(yè)務水平高的優(yōu)秀人才遴選好、使用好。（楊志永 張華榮）
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