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審計署廣州辦從六個方面貫徹落實“三嚴(yán)三實”要求
 
【時間:2014年05月30日】 【來源:審計署廣州辦】字號: 【大】 【中】 【小】
    
     
    為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”精神,近日,審計署駐廣州特派員辦事處專門出臺意見,結(jié)合日常管理,從六個方面重申要求和細(xì)化措施,促進(jìn)全辦黨員干部踐行“三嚴(yán)三實”,切實做到錘煉黨性、改進(jìn)作風(fēng)、推動工作。
     
    一是嚴(yán)以修身方面。將“三嚴(yán)三實”要求作為該辦黨組中心組學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查的重要內(nèi)容,并以處室、審計組或臨時黨支部為單位開展學(xué)習(xí)討論,加強(qiáng)政治引領(lǐng)和思想教育;加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè),抓好“四風(fēng)”問題的整改落實和“回頭看”工作,開展經(jīng)常性提醒教育;強(qiáng)化干部職業(yè)操守教育,深入挖掘宣傳身邊的先進(jìn)典型,開展?fàn)幾觥拔拿鲝V辦人”等精神文明創(chuàng)建活動,積極推進(jìn)審計文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。
     
    二是嚴(yán)以用權(quán)方面。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行,開好辦領(lǐng)導(dǎo)班子工作協(xié)調(diào)例會,堅持辦務(wù)公開制度,完善值班簡報編發(fā)工作和建立領(lǐng)導(dǎo)工作動態(tài)臺賬;嚴(yán)格執(zhí)行審計現(xiàn)場管理辦法,推行廉政責(zé)任承諾踐諾,認(rèn)真開展廉政檢查和廉政回訪,嚴(yán)格實行廉政紀(jì)律執(zhí)行情況報告制度,規(guī)范審計權(quán)力運行;嚴(yán)格落實廉政準(zhǔn)則、中央“八項規(guī)定”和署黨組實施意見等規(guī)定要求,加強(qiáng)監(jiān)督檢查;通過堅持黨性定期分析、民主評議等制度加強(qiáng)黨員管理,提高組織生活質(zhì)量。
     
    三是嚴(yán)以律己方面。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,切實做到“四個服從”;嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律,組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大以來的廉政新規(guī),進(jìn)一步深化廉政風(fēng)險防控工作;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,強(qiáng)化審計現(xiàn)場保密工作,要求按期報送保密紀(jì)律執(zhí)行情況報告并納入考核;嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格管控好預(yù)算計劃、預(yù)算執(zhí)行、公務(wù)接待、公務(wù)用車等關(guān)鍵環(huán)節(jié);嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,認(rèn)真落實辦工作規(guī)則等規(guī)定要求,加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)情況檢查通報。
     
    四是謀事要實方面。制訂和實施2014年至2018年發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)一步明確工作目標(biāo)、方向和思路;強(qiáng)化審計人員的對審計項目全面情況系統(tǒng)掌握的“總體意識”、對各自承擔(dān)的審計任務(wù)在整個審計項目中重要程度及相關(guān)工作要求的“定位意識”、對承擔(dān)的重點任務(wù)如何查深查透的“拓展意識”,推動審計工作邁上新臺階;改進(jìn)思想政治工作,深入開展談心活動,實現(xiàn)“變聽取匯報為聽取訴求、變談完了事為談完事了”的兩個轉(zhuǎn)變。
     
    五是創(chuàng)業(yè)要實方面。以提升執(zhí)行力為切入點,將“三嚴(yán)三實”要求落實到審計工作中,辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭深入一線,靠前指揮,并結(jié)合分管工作開展蹲點調(diào)研,打造堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體;做實審計實施方案,加強(qiáng)審計項目總結(jié),做好督辦事項完成情況通報工作;在審計工作中把服務(wù)群眾作為自覺追求和基本職責(zé),真正幫群眾做實事。
     
    六是做人要實方面。加強(qiáng)干部教育管理,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度,積極探索任職一年以上的主任科員試行報告?zhèn)€人有關(guān)事項;嚴(yán)格干部選拔任用,大力選拔謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實的干部;強(qiáng)化干部考核評價,出臺該辦處室考核辦法和公務(wù)員考核辦法,從日常工作中考量干部“三嚴(yán)三實”的現(xiàn)實表現(xiàn),并作為干部選拔任用確定考察對象環(huán)節(jié)的綜合考慮因素,倡導(dǎo)敬業(yè)務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)。(羅日麗)
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