近年來，審計(jì)署駐昆明特派員辦事處不斷創(chuàng)新審理理念，探索研究型審理工作方式，提升審理工作層次，激發(fā)審理人員工作熱情，取得初步成效。
審理部門服務(wù)水平提高。該辦審理部門以服務(wù)審計(jì)一線為理論研究目的，將研究措施與跟蹤審理有機(jī)結(jié)合，根據(jù)近年來審計(jì)組織方式的變化，提前確定大項(xiàng)目跟蹤審理人員，要求跟蹤審理人員對審計(jì)項(xiàng)目做到“早熟悉、多研究”，提前熟悉項(xiàng)目情況，主動研究被審計(jì)單位業(yè)務(wù)范圍、行業(yè)狀況，積極學(xué)習(xí)項(xiàng)目相關(guān)法律法規(guī)，不定期深入審計(jì)現(xiàn)場，及時提供法律政策支持。僅2014年成都市財(cái)政收支審計(jì)項(xiàng)目，審理人員就先后4次深入審計(jì)一線，根據(jù)審計(jì)組的需求，及時研究解決疑難問題， 進(jìn)一步提高了審理部門服務(wù)水平，為確保審計(jì)質(zhì)量提供了有力支撐。
審理人員工作熱情迸通。推進(jìn)研究型審理，該辦進(jìn)一步激發(fā)了審理人員的工作熱情和聰明才智。一是審理人員更加注重?fù)Q位思考，在與審計(jì)人員探討、溝通時，有意識地突破傳統(tǒng)思維定式，積極辯論，激發(fā)思維，有效互動。二是精選審理案例開展討論，引導(dǎo)審理人員深入剖析典型案例在審計(jì)定性、法規(guī)引用、審計(jì)處理等方面存在的爭議，達(dá)到了以案促學(xué)、相互借鑒、取長補(bǔ)短的目的。三是審理人員以研究的態(tài)度對待審理工作，將審理研究與個人成長有效結(jié)合，將審理難題轉(zhuǎn)化為研究成果，用研究成果服務(wù)于實(shí)際工作，提升了自身理論素養(yǎng)，促進(jìn)了個人成長，并形成良性循環(huán)，為培養(yǎng)一支可持續(xù)發(fā)展的審理隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)。
審理人員研究能力增強(qiáng)。該辦鼓勵審理人員在工作之余多閱讀、多思考、多總結(jié)，積極引導(dǎo)審理人員努力探索審理效率更高、審理效果更好的審理方法，積極解決審計(jì)與審理工作中最緊迫、最突出、最具爭議的問題，并認(rèn)真歸納、總結(jié)工作中遇到的典型問題和共性問題的解決方法，踴躍參加理論研究課題，提升自身理論素養(yǎng)。該辦自2013年推進(jìn)研究型審理工作以來，審理人員理論研究能力不斷加強(qiáng)，取得了比以往更大的成果，先后在《審計(jì)研究》、《中國審計(jì)》、《中國審計(jì)報》等省部級報刊雜志上發(fā)表審理等理論文章12篇，并有一個案例被審計(jì)署法規(guī)司編入《國家審計(jì)案例選編》一書，為打造學(xué)習(xí)型、研究型部門創(chuàng)造了有利條件。（彭潔）
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