今年以來，審計(jì)署駐長沙特派員辦事處以文明創(chuàng)建為載體，以提升審計(jì)質(zhì)量為目標(biāo)，大力弘揚(yáng)“三老四嚴(yán)”精神，開展了全員參與的文明創(chuàng)建活動(dòng)。
一是將文明創(chuàng)建與提升審計(jì)質(zhì)量相結(jié)合，首創(chuàng)文明審計(jì)組評選。在文明審計(jì)組的的評選條件中審計(jì)質(zhì)量的要求被進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化，并賦予了較高的權(quán)重，由該辦法規(guī)審理部門負(fù)責(zé)打分，保證了評選的科學(xué)。在辦內(nèi)公開全部審計(jì)組排名的舉措，使審計(jì)質(zhì)量的高低和責(zé)任主體一目了然。
二是從嚴(yán)要求審計(jì)人員，把“三老四嚴(yán)”納入評選標(biāo)準(zhǔn)。對文明職工的評選要求對待審計(jì)事業(yè)，要忠誠、踏實(shí)，當(dāng)老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事；對待日常工作，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，切實(shí)屢責(zé)盡職，始終保持“實(shí)、高、新、嚴(yán)、細(xì)”的工作作風(fēng)。對文明處室的評選要有嚴(yán)格內(nèi)部管理，過硬的工作作風(fēng)，較強(qiáng)的凝聚力及執(zhí)行力。
三是建立長效機(jī)制，制定《審計(jì)署長沙辦文明創(chuàng)建評選管理辦法》。在完成評選工作之后，該辦總結(jié)規(guī)律，把文明創(chuàng)建作為確保審計(jì)質(zhì)量，改進(jìn)工作作風(fēng)的載體，制定了管理辦法，并將于近期實(shí)行。（聶欣）
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