為深入貫徹落實(shí)《中共審計(jì)署黨組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年干部培養(yǎng)工作的意見》，提高青年審計(jì)干部的審計(jì)實(shí)務(wù)能力，合理縮短年輕干部成才周期，根據(jù)《審計(jì)署審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制暫行辦法》，結(jié)合辦內(nèi)實(shí)際，審計(jì)署駐成都特派員辦事處最近制定了審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制實(shí)施細(xì)則。
該細(xì)則規(guī)定，對(duì)新錄用進(jìn)入特派辦，參加工作3年以下的審計(jì)干部進(jìn)行為期3年的實(shí)務(wù)指導(dǎo)與培養(yǎng)。按照“一對(duì)一”的培養(yǎng)方式為新錄用干部確定實(shí)務(wù)導(dǎo)師，并簽訂《實(shí)務(wù)導(dǎo)師指導(dǎo)合同書》。通過實(shí)務(wù)導(dǎo)師的指導(dǎo)和培養(yǎng)，使新錄用審計(jì)干部盡快熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)、掌握常用審計(jì)方法、具備扎實(shí)文字功底及良好溝通協(xié)作能力。
為提高實(shí)務(wù)導(dǎo)師的指導(dǎo)水平，實(shí)施細(xì)則對(duì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師應(yīng)具備的條件作出了明確規(guī)定：包括思想品德端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。優(yōu)先選擇具有高級(jí)職稱、審計(jì)領(lǐng)軍人才、審計(jì)骨干人才、四手人才資格或其他專業(yè)資質(zhì)的人選；熟悉本領(lǐng)域的審計(jì)技術(shù)方法和工作規(guī)律，具有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)成果比較突出；擔(dān)任過5個(gè)以上大中型審計(jì)項(xiàng)目的組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)或者主審；具有較強(qiáng)的溝通和指導(dǎo)能力。根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)建立審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師庫(kù)，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。新任實(shí)務(wù)導(dǎo)師還將接受崗前培訓(xùn)。
同時(shí)，該細(xì)則對(duì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師的職責(zé)和權(quán)利也進(jìn)行了明確界定，包括結(jié)合指導(dǎo)對(duì)象的實(shí)際情況和崗位特點(diǎn)，有重點(diǎn)地確定指導(dǎo)目標(biāo)，制定年度指導(dǎo)計(jì)劃。指導(dǎo)計(jì)劃經(jīng)處室審核后，報(bào)人事教育處備案，并接受人事教育處的定期檢查和監(jiān)督；及時(shí)了解指導(dǎo)對(duì)象的工作學(xué)習(xí)情況，定期向指導(dǎo)對(duì)象推薦必讀文件和必讀書目，并定期對(duì)指導(dǎo)對(duì)象的理論學(xué)習(xí)、公文寫作等給予檢查和指導(dǎo)；向指導(dǎo)對(duì)象傳授審計(jì)經(jīng)驗(yàn)和技能，幫助解決指導(dǎo)對(duì)象在審計(jì)實(shí)踐中遇到的問題，促進(jìn)其在審計(jì)理論和審計(jì)實(shí)踐上取得成績(jī)；在晉升行政職務(wù)、參加審計(jì)專家選拔、參加國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)或會(huì)議時(shí)，給與優(yōu)先考慮和安排。指導(dǎo)對(duì)象年度考核合格的，實(shí)務(wù)導(dǎo)師每年可視情況領(lǐng)取一定數(shù)額的指導(dǎo)費(fèi)用。年度考核不合格的，不得領(lǐng)取當(dāng)年指導(dǎo)費(fèi)用；針對(duì)培訓(xùn)中出現(xiàn)的具體問題，實(shí)務(wù)導(dǎo)師要及時(shí)和所在處室、人事教育處以及指導(dǎo)對(duì)象共同商量，適時(shí)對(duì)培養(yǎng)方案進(jìn)行調(diào)整，不斷改進(jìn)、完善培訓(xùn)的方式和內(nèi)容。每年對(duì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師的工作通過自評(píng)、互評(píng)和量化打分相結(jié)合的方式進(jìn)行考核，并注重對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用，對(duì)考核不合格的則取消其導(dǎo)師資格，并且三年內(nèi)不得再進(jìn)入導(dǎo)師后備庫(kù)。（張華榮 高斐）
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