2013年以來，審計署駐武漢特派員辦事處圍繞建設學習型組織和培養(yǎng)審計人才隊伍，抓住理論研究工作中的關鍵環(huán)節(jié)，堅持邊審計、邊研究，在促進干部理論素養(yǎng)和專業(yè)技能提升的同時，推進審計工作從更高層次服務于國家治理。
一是抓住課題研究這個載體，突出重點攻關。武漢特派辦針對審計任務重、人員緊張的現(xiàn)狀，一方面集中辦內(nèi)理論研究的優(yōu)勢資源和力量開展重點攻關，先后承擔審計署安排的《財務公司審計數(shù)據(jù)規(guī)劃》等重點課題和《審計操作技巧》叢書撰稿任務，參與了中國審計學會2014年擬開展的深化國有企業(yè)審計研究課題；另一方面，注意利用外部資源，依托武漢高校眾多的優(yōu)勢，積極開展課題合作，實現(xiàn)資源共享和互補。通過課題合作，促進審計人員的理論認識深度和廣度不斷擴展，形成了一批有份量的研究成果。
二是抓住審計理論研究會這個組織，推進工作和研究結合。武漢特派辦將審計理論研究會作為承擔理論研究工作的主要力量，并按照行業(yè)領域，依托處室建制，組建了7個理論研究小組，打造各自獨特理論研究特色。工作中，各研究小組結合審計項目實際，自行選定專題開展結合式理論研究，重點關注當前各行業(yè)領域審計工作的熱點，增強理論研究的針對性、實踐性和前瞻性。2013年，該辦環(huán)保審計理論研究小組撰寫的《資源環(huán)境審計在推動完善國家治理中存在的問題與路徑探析》一文，入選中國審計學會主辦的國家審計推動完善國家治理路徑研討會。審計現(xiàn)場，還組織了有被審計單位和外聘專家參與的政府性債務管理等專題研討會，有力地推動了現(xiàn)場審計工作。
三是抓住審計學會會員這批骨干，實現(xiàn)廣泛參與。武漢特派辦現(xiàn)有22名審計學會會員，通過引導他們主動行使會員的權力義務，參與署辦公廳、科研所、審計學會組織的各項論文征集活動，撰寫文章、參加研討，不斷在實戰(zhàn)中提高他們的研究能力，并帶動全辦干部踴躍投身理論研究工作。歷次的征文活動，廣大干部參與熱情高漲，成效較為顯著，作為骨干的學會會員屢次有文章能夠入選、獲獎并參加相關研討會，論文的質量也得到肯定。
四是抓住年度主題活動這個平臺，做好組織保障。2013年是武漢特派辦學習創(chuàng)新年，2014年被確定為能力素質年，依托這些全辦性主題活動，不間斷地營造理論研究的熱烈氛圍。為此，該辦指定辦公室作為理論研究工作的主要組織協(xié)調(diào)部門，實現(xiàn)對口負責，提供協(xié)調(diào)服務，強化跟蹤落實，不定期開展工作進展情況通報。2014年，作為主題活動內(nèi)容，擬邀請署內(nèi)外相關專家來辦就公文寫作授課培訓，與武漢高校等部門合作舉辦1期學術研討會。此外，不斷完善激勵機制，為理論研究提供必要的經(jīng)費安排，鼓勵中青年干部的研究熱情，推薦人員參加審計學會組織的培訓班，提升理論研究隊伍的活力和可持續(xù)發(fā)展。（張子力 顧嘉）
|
