為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神和《中共審計(jì)署黨組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年干部培養(yǎng)工作的意見》要求，審計(jì)署駐昆明特派員辦事處制定了加強(qiáng)青年干部培養(yǎng)工作意見，從理想信念教育、作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、審計(jì)能力建設(shè)、選拔培養(yǎng)機(jī)制建設(shè)等方面采取措施切實(shí)加強(qiáng)青年干部培養(yǎng)。
一、加強(qiáng)理想信念教育，提高青年干部思想政治素質(zhì)
一是通過組織支部學(xué)習(xí)、讀書交流活動、撰寫心得體會、專題征文活動等形式，引導(dǎo)青年干部深入學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典著作和中國特色社會主義理論體系相關(guān)內(nèi)容，堅(jiān)定理想信念，提高自覺運(yùn)用馬克思主義理論、原則和方法觀察、分析和解決社會現(xiàn)實(shí)問題的能力和水平。二是通過學(xué)習(xí)黨史、邀請老干部上黨課、參觀愛國主義教育基地等活動，大力弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值體系和“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的審計(jì)人員核心價(jià)值觀，教育引導(dǎo)青年干部牢固樹立和堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，激發(fā)青年干部為審計(jì)事業(yè)貢獻(xiàn)力量的熱情。
二、加強(qiáng)青年干部作風(fēng)建設(shè)，培育優(yōu)良辦風(fēng)
一是以“實(shí)、高、新、嚴(yán)、細(xì)”為標(biāo)準(zhǔn)，以治理“庸懶散”、“驕嬌暮”為重點(diǎn)，以嚴(yán)格管理和規(guī)范管理為抓手，持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)活動，不斷提升青年干部工作執(zhí)行力，打造作風(fēng)優(yōu)良的審計(jì)鐵軍。二是積極開展主題教育活動，通過組織開展“三個(gè)合格”等討論活動，挖掘和大力宣傳表彰青年干部中的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)青年干部進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任心、事業(yè)心、榮譽(yù)和紀(jì)律觀念，立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。三是著力推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，以爭創(chuàng)全國文明單位為抓手，積極開展青年文明號等文明創(chuàng)建活動，努力發(fā)揮先進(jìn)文化對審計(jì)人員的感召作用，營造文明、廉潔、和諧、奮進(jìn)、包容的事業(yè)發(fā)展氛圍。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，提高青年干部學(xué)習(xí)能力
一是注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的榜樣示范作用，通過開展讀書活動，帶動青年干部多讀書、讀好書，并根據(jù)不同情況有針對性地加強(qiáng)指導(dǎo)。二是培養(yǎng)青年干部的自學(xué)意識，鼓勵(lì)青年干部參加學(xué)歷學(xué)位教育、報(bào)考中高級專業(yè)技術(shù)資格、取得審計(jì)相關(guān)執(zhí)（職）業(yè)資格。三是健全完善學(xué)習(xí)保障機(jī)制，進(jìn)一步修訂相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)辦法，建立集體學(xué)習(xí)制度，組織開展各種形式的學(xué)習(xí)交流活動，合理安排工作，引導(dǎo)青年干部交流學(xué)習(xí)心得，暢談學(xué)習(xí)體會，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高。
四、加強(qiáng)審計(jì)能力建設(shè)，提高青年干部綜合素養(yǎng)
一是加大教育培訓(xùn)力度，增強(qiáng)青年干部培養(yǎng)的針對性和實(shí)效性。加強(qiáng)進(jìn)辦入口培訓(xùn)，提高新錄用人員的適應(yīng)能力，增強(qiáng)他們投身審計(jì)事業(yè)的責(zé)任感和榮譽(yù)感。開展分層次、針對性強(qiáng)的綜合性培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)集中培訓(xùn)的實(shí)效性和靈活性，切實(shí)提高青年干部的實(shí)戰(zhàn)能力。積極選派青年干部參加審計(jì)署統(tǒng)一組織的各類培訓(xùn)，鼓勵(lì)青年干部開展審計(jì)理論研究，提高審計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論研究素質(zhì)。二是注重實(shí)踐鍛煉，提高青年干部的審計(jì)實(shí)戰(zhàn)能力。按照實(shí)踐是第一跑道的原則，實(shí)行“一線工作法”，結(jié)合崗位職責(zé)要求，給青年干部提供機(jī)會、壓擔(dān)子、教方法，培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)能力。三是加大人力資源統(tǒng)籌整合力度，堅(jiān)持輪崗交流和外派交流相結(jié)合，鼓勵(lì)青年干部多崗位鍛煉和各類審計(jì)項(xiàng)目整合交流，多層次、多渠道培養(yǎng)青年干部。
五、加強(qiáng)培養(yǎng)選拔機(jī)制建設(shè)，樹立正確的用人導(dǎo)向
一是進(jìn)一步加大培養(yǎng)選拔青年的力度，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、不拘一格選人用人，為想干事、會干事、能干事的青年干部提供公平競爭的機(jī)會和展示才華的舞臺。二是通過建立個(gè)人業(yè)績檔案和修訂公務(wù)員年度工作考核辦法，充分發(fā)揮審計(jì)業(yè)績成果導(dǎo)向作用，促進(jìn)“公開、公平、公正”競爭機(jī)制的形成，完善有利于青年審計(jì)人才脫穎而出的考核評價(jià)機(jī)制。三是科學(xué)運(yùn)用考核評價(jià)結(jié)果，在干部選拔任用、培訓(xùn)進(jìn)修、參與課題研究等方面向優(yōu)秀青年干部傾斜，為青年干部的成長建立快速通道。對特別優(yōu)秀、能力突出、業(yè)績顯著的青年干部，要加大培養(yǎng)力度，指導(dǎo)青年在多崗位鍛煉中提高政策理論水平、增強(qiáng)組織管理能力、積累工作經(jīng)驗(yàn)。
六、加強(qiáng)協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)形成齊抓共管良好氛圍
一是建立健全青年干部信息庫、青年干部狀況定期分析制度和經(jīng)常性談心制度，切實(shí)加強(qiáng)青年干部思想調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握新形勢下青年干部的特點(diǎn)，加強(qiáng)對青年干部的動態(tài)管理，有針對性地做好青年干部培養(yǎng)鍛煉和管理跟進(jìn)工作，對進(jìn)取心不強(qiáng)、精神狀態(tài)不佳、工作不作為的青年干部，要及時(shí)提醒告誡。二是加強(qiáng)人文關(guān)懷，切實(shí)幫助解決實(shí)際困難。通過組織開展形式多樣的文體活動和心理疏導(dǎo)，豐富青年干部業(yè)余生活，增強(qiáng)生機(jī)活力，緩解青年干部的心理壓力，解除青年干部的后顧之憂。三是進(jìn)一步完善黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制，把團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體格局統(tǒng)籌考慮，積極發(fā)揮共青團(tuán)組織在聯(lián)系、教育和團(tuán)結(jié)青年干部方面的優(yōu)勢，竭力為青年干部成長成才服務(wù)，同時(shí)注重發(fā)揮工會和婦女組織的作用，形成關(guān)心青年干部成長、成才的合力。（靳志高）
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