為適應(yīng)新形勢對(duì)審計(jì)工作提出的新要求，審計(jì)署駐長沙特派員辦事處不斷探索新舉措，力促培訓(xùn)工作走上新的臺(tái)階。目前，該辦在黨務(wù)培訓(xùn)、審計(jì)突破能力、計(jì)算機(jī)技能方面創(chuàng)新性的舉辦了系列主題培訓(xùn)活動(dòng)，努力為推動(dòng)審計(jì)事業(yè)的跨越式發(fā)展筑實(shí)根基。
一、結(jié)合審計(jì)中心工作，努力提高機(jī)關(guān)黨務(wù)培訓(xùn)的科學(xué)化水平。該辦歷來注重用思想政治工作來化解矛盾，凝聚人心，使黨務(wù)培訓(xùn)工作與審計(jì)業(yè)務(wù)、行政工作切實(shí)融為一體。該辦每年“七一”前夕均由特派員為全辦黨員干部講一堂黨課來提升黨性修養(yǎng)，同時(shí)開展系列廉政警示教育活動(dòng)。如舉行“付出與回報(bào)”為主題的演講比賽，組織全體干部職工到監(jiān)獄參觀，舉辦預(yù)防與懲治瀆職侵權(quán)圖片展等。在審計(jì)中不忘革命傳統(tǒng)教育，各審計(jì)組臨時(shí)黨支部因地制宜地開展主題活動(dòng)，在嘉興南湖重溫入黨誓詞、到百色起義舊址緬懷先輩創(chuàng)業(yè)歷程、赴韶山接受黨史教育等教育活動(dòng)，激發(fā)了全辦干部職工立足本職做好審計(jì)的決心和熱情。為實(shí)現(xiàn)“跨越發(fā)展，黨建先行”的工作方針，該辦聯(lián)續(xù)三年舉辦黨支部書記培訓(xùn)班，已使包括該辦全體辦領(lǐng)導(dǎo)和15個(gè)黨支部的書記、副書記近40人參加了輪訓(xùn)，由此提高了黨支部書記的黨建業(yè)務(wù)能力，提升了機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化水平，助推特派辦跨越式發(fā)展。
二、圍繞審計(jì)中心工作，著力提高審計(jì)突破能力。一是為切實(shí)提高干部職工的審計(jì)業(yè)務(wù)能力，尤其是審計(jì)突破能力，該辦開展了別具特色的審計(jì)案例培訓(xùn)。緊貼審計(jì)業(yè)務(wù)需求，從該辦近年來查處的大要案中精心甄選出具有代表性和典型性的8個(gè)的教學(xué)案例，身邊的審計(jì)人現(xiàn)身說法，調(diào)動(dòng)全辦職工學(xué)習(xí)積極性，借鑒成功審計(jì)案例的經(jīng)驗(yàn)，啟發(fā)和拓展查處大要案的思路，積累和豐富了審計(jì)方法。二是借用外部優(yōu)勢資源，聘請(qǐng)武漢大學(xué)等5所著名高校的40多名專家教授組成高端培訓(xùn)師資進(jìn)行高端培訓(xùn)；邀請(qǐng)專家介紹審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，拓寬審計(jì)人員的視野，培養(yǎng)發(fā)散思維，不僅僅局限于一個(gè)事項(xiàng)或一個(gè)內(nèi)容，而是從多個(gè)角度去分析和判斷，發(fā)現(xiàn)線索，提高審計(jì)人員的大要案敏感性，提高了審計(jì)業(yè)務(wù)突破能力。三是持之以恒地開展普法教育培訓(xùn)，重點(diǎn)是審計(jì)法實(shí)施條例、國家審計(jì)準(zhǔn)則等審計(jì)法律法規(guī)，圍繞審計(jì)法實(shí)施條例開展了“你說我猜”趣味普法活動(dòng)，圍繞國家審計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)開展了國家審計(jì)準(zhǔn)則知識(shí)競賽，結(jié)合“五五”普法、“六五”普法進(jìn)行普法考試等，達(dá)到了以賽促學(xué)的效果，同時(shí)規(guī)范審計(jì)程序，強(qiáng)化審計(jì)人員的質(zhì)量控制意識(shí)，提高依法審計(jì)能力。
三、保持優(yōu)勢項(xiàng)目，全面提升計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)水平。近年來，該辦積極落實(shí)劉家義審計(jì)長關(guān)于“加大信息化培訓(xùn)力度、提升應(yīng)用水平”的指示精神，著力推進(jìn)“數(shù)字長沙辦”建設(shè)，努力打造一支具有高端信息化水平人才隊(duì)伍。為此，以計(jì)算機(jī)審計(jì)人才培養(yǎng)為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新計(jì)算機(jī)人才培養(yǎng)方式。一是于2013年4月成功舉辦了首期計(jì)算機(jī)審計(jì)高級(jí)研討班，堅(jiān)持“廣泛借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，大量吸收先進(jìn)技術(shù)方法，緊密聯(lián)系長沙辦實(shí)際”的方針，歷時(shí)12天，學(xué)員20人，邀請(qǐng)兄弟特派辦、高校、科研所和IT公司專家以及本辦業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。課程設(shè)置多層次，緊貼審計(jì)實(shí)踐。17門課程共分專家類課程、案例類課程、專題類課程、實(shí)用技術(shù)類課程、討論類課程五個(gè)層次。教學(xué)形式新穎，傳統(tǒng)授課、案例教學(xué)、課堂互動(dòng)、小組研討、座談對(duì)話等形式有機(jī)結(jié)合，相得益彰，學(xué)員與講師思想交流碰撞，擴(kuò)展了學(xué)員思考的深度和廣度。二是利用集中整訓(xùn)的時(shí)間為全辦人員進(jìn)行了不少于2個(gè)小時(shí)的計(jì)算機(jī)專題培訓(xùn)，提高全辦人員計(jì)算機(jī)審計(jì)應(yīng)用能力。如2011年年中整訓(xùn)期間開展了AO2011的培訓(xùn)，并對(duì)AO和OA的交互、項(xiàng)目執(zhí)行管理軟件等相關(guān)知識(shí)進(jìn)行了深化，AO各項(xiàng)新增功能及工具的使用方法、典型案例的介紹等，培訓(xùn)以操作演示為主，配合以針對(duì)性的解說，參與培訓(xùn)的審計(jì)人員都體現(xiàn)了高度的熱情和興趣，并對(duì)軟件的使用提出了很多好的建議和意見，取得了良好的效果。此外，該辦于2012年下半年自行舉辦了一期計(jì)算機(jī)中級(jí)培訓(xùn)班，克服審計(jì)工作人手緊缺的困難，挑選25名學(xué)員參加培訓(xùn)，設(shè)定教學(xué)大綱，聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的講師。最終有16人一次性通過考試。
四、力促青年審計(jì)干部成長成才，著重加強(qiáng)青年干部培訓(xùn)。該辦歷來重視對(duì)青年審計(jì)干部的培訓(xùn)，為深入貫徹落實(shí)審計(jì)署青年干部培養(yǎng)工作座談會(huì)精神而制定的進(jìn)一步加強(qiáng)青年干部培養(yǎng)工作實(shí)施意見等制度確保青年干部培養(yǎng)工作的制度化、常態(tài)化。針對(duì)青年干部渴望參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的需求，在辦內(nèi)網(wǎng)上建立電子圖書室和學(xué)習(xí)園地，開展“月讀一書”活動(dòng)，創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，營造學(xué)習(xí)氛圍。在青年干部中多次開展“五四青年干部學(xué)習(xí)交流會(huì)”、“青年干部談創(chuàng)新”、“青年干部獻(xiàn)計(jì)特派辦發(fā)展”等學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，以交流學(xué)習(xí)形式對(duì)進(jìn)行青年干部進(jìn)行創(chuàng)新方面的培訓(xùn)，在思想火花和情感的交流中相互提高。同時(shí)，通過在職學(xué)歷教育和各種職業(yè)資格、職稱考試等，以考促學(xué)，促使青年干部自主學(xué)習(xí)，提高審計(jì)業(yè)務(wù)能力。通過各種培訓(xùn)，使該辦大批優(yōu)秀的青年干部快速成長，脫穎而出。
經(jīng)過不懈努力，該辦培訓(xùn)工作已初顯成效。目前，該辦在審計(jì)專業(yè)人才方面有審計(jì)領(lǐng)軍人才2名，審計(jì)骨干人才4名；在專業(yè)計(jì)算人才方面，有計(jì)算機(jī)審計(jì)領(lǐng)軍人才4人，計(jì)算機(jī)審計(jì)能手人才9人，“四手”人才近30人。高級(jí)審計(jì)師資格申報(bào)繼2009年申報(bào)無人通過中斷4年后，于2012年和2013年共有4人通過評(píng)審獲得高級(jí)審計(jì)師資格，并且整體呈現(xiàn)年輕化趨勢。（侯林萍）
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