日前，審計署駐重慶特派員辦事處以“查找不足、整改提高”專項活動“回頭看”為契機，結合當前正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，在全辦范圍內進一步組織開展“強什么之基，固什么之本，怎樣實現(xiàn)科學發(fā)展”的學習討論活動，在此基礎上，制訂了《審計署重慶特派辦“強基固本、科學發(fā)展”的實施意見》，從思想、能力、作風、制度四個方面，明確了50項具體措施。
一是強理念思路之基，固科學發(fā)展思想之本。結合隊伍年輕的具體實際，有針對性的加強思想引導；切實轉變工作理念，堅持抓當前、謀長遠，重排名但不唯排名，夯實可持續(xù)發(fā)展的基礎；理清目標思路，強化業(yè)務基礎工作，提高審計成果的“含金量”。
二是強人才培養(yǎng)之基，固科學發(fā)展能力之本。通過完善機制、改進考核等措施，提高執(zhí)行力；著重在審計業(yè)務思路、項目組織管理和審計方法等方面加強創(chuàng)新，提高創(chuàng)造力；要通過加強案例培訓、執(zhí)行“四會”制度等措施，提高突破力。
三是強貫徹落實之基，固科學發(fā)展作風之本。通過思想教育、強化監(jiān)督、健全問責，進一步嚴肅審計廉政紀律、保密紀律，堅持文明審計；通過安排青年審計人員參加急難險重的任務等方式，進一步弘揚拼搏精神；通過定期開展公文、審計質量檢查、優(yōu)秀審計文書評比等方式，進一步落實“實、高、新、嚴、細”的要求。
四是強建章立制之基，固科學發(fā)展制度之本。通過建立數(shù)據(jù)分析、大要案查處、法制審理、政策研究青年骨干團隊，深化信息化條件下法制審理方式，健全審計業(yè)務全過程的跟蹤檢查機制，改進業(yè)務管理方面；通過完善督辦制度，細化財務工作，全面推進后勤管理改革，改進機關管理；通過完善多層次、分專題的干部知識與技能培訓制度，全面推行以業(yè)績和能力為導向的個人量化考核辦法等，改進隊伍管理。同時，強化制度執(zhí)行，切實做到以制度管人管事。（王路）
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