干部交流是一項系統(tǒng)性、政策性、規(guī)范性很強(qiáng)的工作，也是干部成長的重要手段和途徑。近年來，審計署駐西安特派員辦事處在干部交流工作中注重建立激勵約束機(jī)制，將嚴(yán)肅性和人性化相結(jié)合，充分調(diào)動全員積極性，激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力。
一是加大宣傳教育力度，營造有利于干部交流的良好氛圍。以“講政治、顧大局、守紀(jì)律”主題教育活動為抓手，大力宣傳干部交流的重要意義，使干部交流政策得到廣大審計干部及家屬的的理解和支持，在干部中弘揚艱苦奮斗、樂于奉獻(xiàn)的精神，樹立服從大局、服務(wù)大局的意識，形成交流是施展個人才華、提高自身素質(zhì)、發(fā)揮個人價值的共識。
二是完善制度機(jī)制，積極推進(jìn)干部交流工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)。為規(guī)范干部交流工作，該辦制訂了辦干部交流暫行規(guī)定，對干部交流的種類、條件、年限、原則、程序、獎懲等都進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定，減少隨意性，使交流工作步入常態(tài)化軌道。同時注重激勵約束機(jī)制的建設(shè)，將干部交流工作與處室年度考核和個人年度考核掛鉤，對依規(guī)定積極參與交流的干部在選拔任用、處室考核中給予加分獎勵，不服從組織決定參加交流的同志，按規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。最大限度地實現(xiàn)干部資源的優(yōu)化配置。
三是統(tǒng)籌安排，增強(qiáng)干部交流的科學(xué)性。把推進(jìn)干部交流工作與領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用結(jié)合起來，與調(diào)整優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，統(tǒng)籌謀劃，分步實施。對全辦符合條件的干部進(jìn)行及時、全面的掌握，通盤考慮每一名干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力、家庭狀況等，以工作需要為主，兼顧干部的實際。把交流工作重點放在對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉上，著重挑選那些發(fā)展?jié)摿Ρ容^大、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行交流鍛煉。建立個人自薦、處室推薦、人教處審核、辦黨組審定的干部推選機(jī)制，充分發(fā)揮每位交流干部的個人專長，真正做到人盡其才，才盡其用，確保交流干部開心、用人單位舒心、全辦干部放心。（劉靜）
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