為深入貫徹落實審計署進一步加強青年干部培養(yǎng)工作有關(guān)文件要求，近來，審計署駐長春特派員辦事處從新錄用公務(wù)員培訓抓起，積極采取多項措施，扎實做好新錄用公務(wù)員入職培訓工作，促進他們盡快適應(yīng)環(huán)境，進入角色。
一是組織學習先進典型事跡，引導樹立“三種意識”。組織新錄用公務(wù)員參觀特派辦榮譽室，閱讀審計署近幾年下發(fā)的獎勵決定，學習金嵐嵐等先進人物事跡，親身感受審計署特派辦的工作特點、作風和審計人員的風采風貌，引導他們敬先進、學先進、做先進，進一步提高思想認識，自覺樹立黨員意識、公務(wù)員意識和審計人員意識。
二是深入生產(chǎn)一線參觀學習，促進改進工作作風。將黨的群眾路線教育實踐活動與新錄用公務(wù)員培訓相結(jié)合，開展了“學習產(chǎn)業(yè)工人 樹立群眾觀點”實踐活動，組織新錄用公務(wù)員參觀一汽集團生產(chǎn)一線及紅旗文化展覽館，學習產(chǎn)業(yè)工人艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新的奮斗精神，引導他們樹立宗旨意識和群眾觀點，促進轉(zhuǎn)變工作作風，以更加飽滿的工作熱情投入工作、建功立業(yè)。
三是開展辦內(nèi)綜合培訓，助力實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。為使新錄用公務(wù)員盡快熟悉審計工作，更好將所學知識應(yīng)用于審計實踐，舉辦新錄用公務(wù)員培訓班，從審計業(yè)務(wù)和綜合管理2個方面，詳細介紹特派辦工作職責、內(nèi)部崗位設(shè)置，審計工作開展的法律依據(jù)及業(yè)務(wù)流程，辦綜合管理、人事教育、財務(wù)等制度，講解審計工作態(tài)度、方法和職業(yè)發(fā)展等內(nèi)容，幫助新錄用公務(wù)員熟悉工作情況及要求，盡快適應(yīng)環(huán)境、進入角色。
四是進行廉政教育，牢固構(gòu)筑思想防線。組織新錄用公務(wù)員認真學習廉政準則，研讀《黨風廉政建設(shè)法規(guī)制度匯編》，消除廉政知識盲點，樹立廉潔從審意識，切實把廉政紀律“高壓線”入心入腦。同時，要求新錄用公務(wù)員從以往違法違紀案例中吸取教訓，引以為戒，筑牢拒腐防變的思想防線。（侯彬彬）
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