為深入貫徹審計署青年干部培養(yǎng)工作座談會精神，進一步加強對青年干部的培養(yǎng)鍛煉，審計署駐長春特派員辦事處在集中培訓(xùn)期間，積極為青年干部搭建授課的講臺、展示的舞臺、交流的平臺，促進青年干部更好更快成長。
一是搭建授課講臺，安排青年干部講解培訓(xùn)課程。本次培訓(xùn)共安排3個與審計業(yè)務(wù)相關(guān)講座，均由青年干部擔(dān)任講解人，其中：1名青年同志結(jié)合優(yōu)秀審計項目評選講解了審計現(xiàn)場實施中需要關(guān)注的問題；1名青年同志結(jié)合優(yōu)秀項目參評經(jīng)歷講解了如何做好審計項目參評準(zhǔn)備工作；5名青年同志結(jié)合自己撰寫的審計信息，講解了信息起草稿和報出稿在立意、篇章結(jié)構(gòu)等方面的修改之處、修改原因、值得分享的經(jīng)驗以及信息尚需商榷之處。辦主要負責(zé)人對青年干部的講解逐一進行了點評。通過登臺講解，青年干部既對審計實施和審計信息撰寫有了更好地把握，更鍛煉了自我，提升了綜合能力。
二是搭建展示舞臺，安排青年干部參加優(yōu)秀審計文書和審計案例競賽。該辦要求各個審計業(yè)務(wù)處推薦2篇審計文書或?qū)徲嫲咐齾⒓痈傎愒u選，并由參與撰寫或案例查核的青年干部進行講解展示?；顒又?，參賽的13名青年同志詳細介紹了參賽材料的基本情況，清晰講解了參賽文書的競賽優(yōu)勢，生動講述了審計案例的查核過程，精彩完成了作品展示。辦領(lǐng)導(dǎo)對參賽作品及青年干部的講解情況逐一進行點評，全辦審計干部現(xiàn)場對參賽文書或案例進行打分，最終評選出8個優(yōu)秀獎。通過本次活動，青年干部充分展現(xiàn)了自身的業(yè)務(wù)能力和良好風(fēng)貌，拓寬了自身視野，提升了業(yè)務(wù)水平。
三是搭建交流平臺，召開青年干部座談會。該辦召開了全辦40歲以下青年干部座談會，辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各處室主要負責(zé)同志參加了會議。座談會上，該辦主要負責(zé)人對署領(lǐng)導(dǎo)在青年干部培養(yǎng)工作座談會上的講話精神進行了認真解讀。4名青年代表分別就個人成長經(jīng)歷作了交流發(fā)言，與全辦青年同志共同分享成長的故事、工作的收獲和奮進的體會。參加座談會的其他青年同志也踴躍發(fā)言，結(jié)合自身實際工作，提出對青年干部培養(yǎng)工作的意見與建議。通過溝通交流，辦領(lǐng)導(dǎo)進一步把握了青年干部的思想狀態(tài)，了解了青年同志的學(xué)習(xí)和發(fā)展需求，青年干部也對自身成長規(guī)律有了初步認識，增進了相互間的溝通和了解，學(xué)習(xí)了他人有效的學(xué)習(xí)方法和工作思路，為個人成長成才積累了有益經(jīng)驗。（張艷杰）
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