為認真貫徹審計署青年干部培養(yǎng)工作座談會精神，日前，審計署駐重慶特派員辦事處精心制定了加強青年干部培養(yǎng)的工作計劃，通過提升青年干部隊伍的學習力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力、凝聚力，打造一支充滿生命力的青年團隊。
一是完善學習培訓考試管理辦法及課題研究資助辦法，健全學習培訓檔案，完善與學習成效配套的激勵機制；加大學習培訓力度，在全部審計項目中推行案例教學，定期組織全辦性案例教學活動和“練兵比武”活動等，提升隊伍的學習力。
二是嚴格執(zhí)行“四會”制度，繼續(xù)推行主審招標制，安排青年干部承擔急難險重的任務；成立數(shù)據(jù)分析、大要案查處、法制審理、政策研究等青年骨干團隊，定向培養(yǎng)，打造專業(yè)化團隊；嘗試在同步開展的多項目間量化配置人力資源，構(gòu)建具備多方面能力的審計一線團隊，提升隊伍的戰(zhàn)斗力。
三是修訂創(chuàng)新型組織建設實施意見，完善機制，積極組織開展形式多樣的創(chuàng)新活動，營造崇尚創(chuàng)新的氛圍，鼓勵全員創(chuàng)新；通過重點創(chuàng)新事項招標等方式引導審計人員緊緊圍繞提升審計工作的質(zhì)量、層次和效率，開展有深度的創(chuàng)新，提升隊伍的創(chuàng)造力。
四是通過豐富黨建活動、創(chuàng)先評優(yōu)、全部處室均創(chuàng)建重慶市“青年文明號”等方式，加強理想信念教育；通過創(chuàng)新主題活動方法，開展廉政文化創(chuàng)建活動，樹立廉潔從審、嚴格自律的作風；建立個人綜合考核并與個人成長掛鉤的激勵機制，發(fā)揮導向作用；建立與職工家庭聯(lián)系機制，開展走訪、慰問、幫扶活動，積極解決職工困難，提升隊伍的凝聚力。
該辦將逐項落實上述四個方面的措施，全力推進青年干部培養(yǎng)，使青年干部理想信念更加堅定，學習能力、實戰(zhàn)能力和創(chuàng)新能力明顯提高，對審計工作的認同感、歸屬感和幸福感更加強烈，繼續(xù)保持積極向上、銳意爭先的“精氣神”，促進該辦實現(xiàn)“打造有生命力的團隊、創(chuàng)造有影響力的業(yè)績、保持在先進辦的行列、實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展”的發(fā)展目標。（肖勇 王路）
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