為貫徹落實(shí)審計(jì)署青年干部培養(yǎng)工作座談會(huì)精神，切實(shí)為青年干部創(chuàng)造良好的成長環(huán)境，日前，審計(jì)署駐深圳特派員辦事處確定了以處室培養(yǎng)為主與制度建設(shè)相結(jié)合的青年干部培養(yǎng)新模式，多措并舉，充分調(diào)動(dòng)青年審計(jì)干部的工作積極性，最大限度地發(fā)揮青年干部在審計(jì)工作中的突擊隊(duì)和生力軍作用。
一、以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，樹立正確的價(jià)值觀。該辦響應(yīng)審計(jì)署黨組號(hào)召，通過支部學(xué)習(xí)、處室討論、參觀學(xué)習(xí)、讀書活動(dòng)、會(huì)議交流等多種方式，加強(qiáng)思想教育。近日，該辦組織青年干部廣泛閱讀《中國共產(chǎn)黨黨史》、《共產(chǎn)黨宣言》等經(jīng)典著作，并邀請(qǐng)黨校專家開展有針對(duì)性的黨課活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)、聽課、討論、研究等系列活動(dòng)，努力引導(dǎo)青年干部樹立正確的理想信念及人生觀、價(jià)值觀，積極培養(yǎng)青年干部高尚的道德情操、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和無私奉獻(xiàn)精神，要求他們對(duì)工作高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，立足本職崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，在為審計(jì)事業(yè)奮斗中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
二、以制度促建設(shè)，以標(biāo)準(zhǔn)定人才。制度建設(shè)是人才建設(shè)的基礎(chǔ)。該辦始終關(guān)注制度在人才培養(yǎng)中的作用。為從根本上規(guī)范人才培養(yǎng)制度，尤其是對(duì)青年干部有針對(duì)性的培養(yǎng)，該辦進(jìn)一步完善了《審計(jì)署深圳特派辦處室暨公務(wù)員考核辦法》和《審計(jì)署深圳辦公務(wù)員績效考核辦法》，并對(duì)《個(gè)人考核登記表》、《個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)審批表》等個(gè)人評(píng)定材料進(jìn)行改進(jìn)，干部評(píng)選考核標(biāo)準(zhǔn)由處室制定，并將處室意見作為青年干部評(píng)優(yōu)、提拔、業(yè)績考核的主要依據(jù)，評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)由各處室討論確定，在最大程度上公平公正地培養(yǎng)多樣性人才。
三、營造成長環(huán)境，多維度培養(yǎng)工作能力。該辦堅(jiān)持將審計(jì)實(shí)踐作為審計(jì)人員成長的第一跑道，讓青年干部積極參加審計(jì)實(shí)踐，自2006年至今一直實(shí)行審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師指導(dǎo)制度，“一對(duì)一”地對(duì)新進(jìn)青年干部在審計(jì)工作業(yè)務(wù)上“傳、幫、帶”，在審計(jì)現(xiàn)場開展審計(jì)實(shí)務(wù)指導(dǎo)工作，讓青年干部真正做到“在干中學(xué)，在學(xué)中干”，在審計(jì)工作中給青年干部壓擔(dān)子。同時(shí)，該辦鼓勵(lì)并支持青年干部在職深造，并積極創(chuàng)造輪崗機(jī)會(huì)和理論研討機(jī)會(huì)，培養(yǎng)審計(jì)多面手，使青年干部在審計(jì)業(yè)務(wù)水平提高的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步增強(qiáng)審計(jì)理論素養(yǎng)，提高公文寫作與理論研究能力。
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