今年以來，審計署駐長春特派員辦事處以提升審計人員計算機審計能力為重點，強化措施，務求實效，加大對計算機審計人才的培養(yǎng)力度，努力推進審計信息化建設向縱深發(fā)展。
一是組織召開計算機骨干座談會，著力解決計算機審計人員實戰(zhàn)能力不足問題。著力研究計算機人才培養(yǎng)途徑，破解信息化建設中，特別是計算機實踐中的突出問題，努力改變計算機應用與審計實踐“兩張皮”的現(xiàn)狀。
二是加強骨干培養(yǎng)，帶動全員提升審計信息化技術應用能力。要求業(yè)務部門著力培養(yǎng)計算機骨干。一是在審計業(yè)務部門積極開展“結對子”活動。每個業(yè)務部門至少安排兩組“結對子”成員，由數(shù)據(jù)分析人員和審計業(yè)務骨干組成，互幫互促，分別提高自身業(yè)務水平和計算機審計水平。二是以審計領軍人才為指導，以計算機專業(yè)人員為核心，建立計算機審計分析團隊，共同開展計算機審計技術專題研究、具體審計項目數(shù)據(jù)分析、審計成果提煉等。該辦通過分層次整合，努力提高計算機審計分析團隊實戰(zhàn)能力。
三是組織開展系列信息化培訓，切實提高審計人員計算機審計能力。一是著眼于提高計算機技術基礎應用能力，規(guī)劃了計算機常用基礎知識、計算機中級培訓知識等課件。二是著眼于提高計算機審計實戰(zhàn)能力，規(guī)劃了財務數(shù)據(jù)轉換、審計業(yè)務數(shù)據(jù)轉換、部分行業(yè)數(shù)據(jù)審計案例分析思路與實現(xiàn)方法等課件。三是著眼于提高計算機審計成果提煉能力，規(guī)劃了計算機審計方法撰寫、AO案例撰寫、信息系統(tǒng)審計報告結構探討等課件。截至目前，該辦已完成其中五個課件的編寫工作，并陸續(xù)開展培訓。同時，建立人員培訓與考核檔案，用于指導審計工作人力配備工作。（楚磊）
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