為貫徹落實審計署加強干部隊伍建設(shè)的意見，加快青年干部成長，近日，審計署駐廣州特派員辦事處對新錄用公務(wù)員開展了內(nèi)容豐富、形式活潑、針對性強的培訓活動。
一是將理想信念教育與入職教育相結(jié)合，讓新錄用人員牢記“先做人、后做事”的道理。該辦將審計信念與使命教育作為新錄用人員入職培訓的核心內(nèi)容，通過大力弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，增強新錄用人員的認同感和使命感。同時，及時向新錄用人員介紹該辦的機構(gòu)設(shè)置、工作范圍、工作特點、業(yè)務(wù)工作的基本流程和相關(guān)制度要求等，為新錄用人員盡快適應(yīng)工作環(huán)境、打開工作局面奠定了基礎(chǔ)。
二是將學習型機關(guān)建設(shè)與個人職業(yè)規(guī)劃相結(jié)合，增強學習的針對性和主動性。針對現(xiàn)階段審計機關(guān)和審計事業(yè)面臨的形勢和任務(wù)，多次強調(diào)學習的重要性和必要性，鼓勵新錄用人員養(yǎng)成終身學習的良好習慣。在工作中要講究方式方法，積極培養(yǎng)戰(zhàn)勝困難的勇氣；在學習中要與時俱進、開拓創(chuàng)新。同時，該辦以審計署和辦內(nèi)人才培養(yǎng)規(guī)劃為指南，要求大家以中級審計職稱、骨干人才、領(lǐng)軍人才的考核和評選條件為標準，制定個人職業(yè)規(guī)劃，明確短、中、長期奮斗目標和具體學習內(nèi)容，進一步提升了新錄用人員學習的積極性和主動性。
三是將嚴格要求與人文關(guān)懷相結(jié)合，充分體現(xiàn)對新錄用人員的關(guān)心和愛護。一是強調(diào)保密責任，要求規(guī)范管理審計資料，謹慎處理涉密信息；二是以審計項目為例，對審計質(zhì)量控制的各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)做了詳細說明，進一步提高新錄用人員的風險防范意識；三是開展廉政教育，重申審計工作紀律，筑牢拒腐防變的防線。為體現(xiàn)人文關(guān)懷，幫助新錄用人員盡快融入審計大家庭，該辦還向他們詳細解說了“雙到雙線”兩個熱線等管理辦法，盡力為新錄用人員解除生活上的后顧之憂。（田添）
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