多年來(lái)，審計(jì)署駐武漢特派員辦事處緊緊圍繞審計(jì)中心工作，以創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)為主線、以加強(qiáng)機(jī)關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)為重點(diǎn)，全面開(kāi)展綜合治理，取得了良好成效。日前，在湖北省武漢市社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)召開(kāi)的表彰大會(huì)上，該辦被授予“2011年度全市內(nèi)保系統(tǒng)社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，這是武漢特派辦連續(xù)第十年獲此殊榮。其主要做法如下：
一、堅(jiān)持抓教育，強(qiáng)化綜治維穩(wěn)工作意識(shí)
堅(jiān)持將綜治工作宣傳教育、安全教育、保密教育與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、文明創(chuàng)建等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)制作宣傳欄、集中學(xué)習(xí)、法律知識(shí)宣講等形式，將宣傳教育活動(dòng)貫穿始終。一是做好綜治維穩(wěn)安全宣傳工作。積極開(kāi)辟教育平臺(tái)，利用網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等平臺(tái)，做好節(jié)假日期間的重點(diǎn)宣傳和平時(shí)的日常宣傳工作，提高干部職工的安全意識(shí)。二是利用各類(lèi)會(huì)議強(qiáng)化安全防范意識(shí)。利用辦內(nèi)集中整訓(xùn)、綜治季度考評(píng)會(huì)、重要節(jié)日安全工作會(huì)等時(shí)機(jī)，在全辦開(kāi)展綜治知識(shí)宣傳和形勢(shì)教育，增強(qiáng)干部職工的安全防范意識(shí)。三是加強(qiáng)保密工作教育。按照有關(guān)要求，每年簽訂保密責(zé)任狀，堅(jiān)持學(xué)習(xí)保密規(guī)定和保密安全措施，加強(qiáng)各類(lèi)文件材料的保密管理和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)安全管理，實(shí)行專(zhuān)人、專(zhuān)室、專(zhuān)線、專(zhuān)設(shè)備、專(zhuān)門(mén)登記的“五專(zhuān)”制度。
二、突出抓領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)綜治維穩(wěn)工作責(zé)任
該辦黨組加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、明確落實(shí)責(zé)任，扎實(shí)開(kāi)展綜治維穩(wěn)工作。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。明確綜合治理工作“一把手”工程，辦領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，定期研究部署綜合治理工作，聽(tīng)取責(zé)任部門(mén)對(duì)綜合治理的工作匯報(bào)，聯(lián)系實(shí)際解決問(wèn)題，使人防、物防、技防措施落到實(shí)處。二是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)。成立綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，由特派員擔(dān)任組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為小組成員，明確職責(zé)，形成了“層層有人抓、有人辦”的工作機(jī)制。三是落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。每年與審計(jì)署、武漢市公安局武昌分局、珞珈山街道辦事處、水生村居委會(huì)分別簽訂《社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》和《社區(qū)消防安全工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。為把綜合治理責(zé)任目標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化，該辦主要領(lǐng)導(dǎo)還與機(jī)關(guān)各單位負(fù)責(zé)人簽訂了《目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，以“保穩(wěn)定、保平安”為目標(biāo)，要求各單位管好自己的人、財(cái)、物，全面推行綜合治理工作責(zé)任追究制度，將責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到位。
三、重點(diǎn)抓機(jī)制，注重綜治維穩(wěn)工作效果
該辦牢固樹(shù)立綜合治理“安全第一”的思想，重點(diǎn)抓好機(jī)制建設(shè)，為取得綜治工作成效提供良好保障。一是建立綜合治理制度體系。建立健全了《安全保衛(wèi)制度》、《門(mén)衛(wèi)值班、檢查制度》、《重要及危險(xiǎn)物品管理制度》、《食品衛(wèi)生管理制度》、《治安防范教育培訓(xùn)制度》、《外來(lái)人員管理制度》等一系列制度規(guī)定，堅(jiān)持做到用制度管事、管人。二是嚴(yán)格執(zhí)行情況報(bào)告制度。定期向地方各級(jí)綜治管理部門(mén)報(bào)告工作開(kāi)展情況、年度計(jì)劃、工作總結(jié)和自查材料，積極完成各級(jí)綜合治理管理部門(mén)交辦的其他重要工作。三是不斷完善考核機(jī)制。建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，將綜治工作與業(yè)績(jī)考核、晉職晉級(jí)、評(píng)模表先掛鉤，對(duì)綜治工作成效顯著的個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳。（王勇）
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