為深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，努力營造專業(yè)、文明、廉潔、和諧、嚴格、奉獻、奮進、包容的審計氛圍，日前，審計署駐鄭州特派辦制訂出臺了進一步加強審計文化建設的意見。
《意見》指出要積極營造全心投入、盡職盡責、爭創(chuàng)一流的工作氛圍，形成向先進人物看齊、不看待遇看貢獻、不比職務比業(yè)務的良好風氣；加強審計項目廉政監(jiān)督檢查，建立健全審計機關廉政風險防控工作機制，把崗位廉政教育和職業(yè)道德教育貫徹到審計干部培養(yǎng)、管理和使用的全過程；堅持以理服人、用事實說話，待人平等，說話和氣，有禮有節(jié)，尊重并虛心聽取包括被審計單位在內的社會各界對審計工作的意見和建議。
《意見》提出要以提升審計干部“十種能力”為核心，著力培養(yǎng)一批查核問題的能手、分析研究的高手、計算機應用的強手和內部管理的行家里手，帶動審計隊伍整體素質的提升；開辟青年干部成長的快車道，形成以業(yè)績和能力為導向的競爭激勵機制，為干部隊伍健康成長營造良好的氛圍、干事創(chuàng)業(yè)搭建寬廣的舞臺、競爭發(fā)展創(chuàng)造公正的平臺，脫穎而出提供公平的機會；探索審計理論研究與業(yè)務工作的深度融合，以實踐需求推動理論研究的逐步深化，以理論研究促進審計質量和成果提升，形成良性互動。
《意見》強調要進一步發(fā)揮機關工會、團支部、青年委員會等群團組織的橋梁紐帶作用，結合實際、因地制宜地開展富有知識性、趣味性的文體活動；注意研究把握審計干部的心理狀態(tài)和規(guī)律，開展心理健康輔導等活動，倡導快樂工作和科學、文明、健康的生活方式，構建組織關懷、群眾互助、家庭關心和自我調節(jié)的心理預防體系。
《意見》指出要通過定期談心談話等形式，面對面與審計干部加強交流和溝通，疏導思想，排憂解難；開展方法多樣的送溫暖活動，如職工及家屬生病住院及時探望、職工結婚生子及時祝賀、職工家庭突發(fā)變故及時關懷、職工家庭遭受自然災害及時慰問、職工長期出差期間及時走訪，向審計干部及家屬送去特派辦對他們的關心和愛護。（何繼敏 孫?。?BR>
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