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審計署沈陽辦認(rèn)真貫徹落實全國審計工作座談會精神
 
【時間:2012年07月16日】 【來源:審計署沈陽辦】字號: 【大】 【中】 【小】
    全國審計工作座談會結(jié)束后,審計署駐沈陽特派辦召開了由辦領(lǐng)導(dǎo)班子和處級以上干部參加的會議。會上,該辦黨組書記、特派員張炳功傳達(dá)了劉家義審計長、董大勝副審計長和石愛中副審計長在全國審計工作座談會上的講話精神。與會同志認(rèn)真討論,一致認(rèn)為,座談會的召開,對于進(jìn)一步統(tǒng)籌規(guī)劃審計信息化建設(shè)工作,提升審計信息化建設(shè)質(zhì)量水平,推動信息化建設(shè)成果應(yīng)用具有重要意義,必將成為審計信息化發(fā)展進(jìn)程中的又一個里程碑。會議就如何貫徹落實全國審計座談會精神,圓滿完成審計信息化工作任務(wù)提出四點意見:
    
    一、領(lǐng)會精神、提高認(rèn)識
    
    會議要求認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會劉家義審計長、董大勝副審計長和石愛中副審計長的講話精神,牢固樹立科學(xué)的審計理念,將講話精神作為新時期開展審計信息化建設(shè)工作的綱領(lǐng)。要通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步明確審計信息化是當(dāng)前審計方式創(chuàng)新的根本途徑。要進(jìn)一步加強審計信息化建設(shè),為推進(jìn)國家創(chuàng)新體系建設(shè),更加有效地發(fā)揮審計在推動完善國家治理中的作用奠定堅實的基礎(chǔ);要進(jìn)一步加強制度體系建設(shè)、組織方式創(chuàng)新和人才培養(yǎng),全面提升在信息化環(huán)境下的履職能力,推動審計事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
    
    二、理清思路、明確目標(biāo)
    
    根據(jù)會議精神,該辦提出了“強化管理、注重實效、突出創(chuàng)新、培養(yǎng)骨干、深入研究、優(yōu)化保障”的審計信息化工作總體思路。同時,進(jìn)一步明確了總體工作目標(biāo):一是逐步建立健全審計信息化制度體系。二是加快推進(jìn)審計信息化工作創(chuàng)新機制。三是深化審計信息化理論研究與人才培養(yǎng)。
    
    三、學(xué)習(xí)先進(jìn)、查找差距
    
    會議要求認(rèn)真研究座談會經(jīng)驗交流材料,虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的審計信息化成果和經(jīng)驗,切實查找自身存在的不足和差距。一是辦處兩級領(lǐng)導(dǎo)干部要重點思考在計算機審計工作思路、組織模式、管理方式等方面存在的不足和差距。二是計算機審計處要重點查找在審計信息化工作的組織協(xié)調(diào)、規(guī)劃指導(dǎo)、技術(shù)開發(fā)、成果利用等方面存在的不足和差距,充分發(fā)揮好職能部門作用。三是各處室尤其是審計業(yè)務(wù)處要重點分析在計算機審計技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用、信息化工作成果的總結(jié)與提煉等方面存在的差距和不足。
    
    四、突出重點、抓好落實
    
    一是認(rèn)真貫徹落實署黨組的統(tǒng)一部署,制定該辦信息化工作三年發(fā)展規(guī)劃,全面系統(tǒng)地部署未來三年審計信息化工作。二是加強審計信息化工作的組織領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的作用,統(tǒng)籌規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)全辦的審計信息化工作。三是加快推進(jìn)數(shù)字化特派辦建設(shè),逐步規(guī)劃建設(shè)該辦數(shù)字化審計指揮中心和數(shù)據(jù)分析中心等,進(jìn)一步提高審計業(yè)務(wù)管理和領(lǐng)導(dǎo)決策支持能力;逐步規(guī)劃建立電子數(shù)據(jù)歸集、管理與使用等安全管理授權(quán)制度、技術(shù)規(guī)范和操作流程等,有效突破數(shù)據(jù)歸集與存儲瓶頸,加速提高數(shù)據(jù)分析水平,加快提高數(shù)據(jù)共享與交換能力;積極探索“云計算”技術(shù)的理論研究與實際應(yīng)用,在工作中勇于嘗試,謀求突破。四是強力推進(jìn)審計信息化工作創(chuàng)新,積極探索發(fā)展規(guī)律,盡快實現(xiàn)理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、成果創(chuàng)新和理論創(chuàng)新。要在“新”上下功夫,應(yīng)用新技術(shù)、探索新方法、走出新路子。五是加大信息化人才培養(yǎng)力度,通過合理調(diào)整人員結(jié)構(gòu)、加大培訓(xùn)力度、加強實戰(zhàn)鍛煉和發(fā)現(xiàn)重用人才等有效措施,著力培養(yǎng)一批既具備審計知識和業(yè)務(wù)能力,又具有現(xiàn)代信息技術(shù)思維方式和技術(shù)技能的復(fù)合型人才。六是做好審計信息化建設(shè)的理論研究,結(jié)合審計實踐,積極開展信息化管理、計算機審計組織方式和技術(shù)應(yīng)用等方面的理論研究,通過深入開展研究式審計促進(jìn)審計工作質(zhì)量與水平的提高。七是強化審計信息化工作考核,通過建立切實可行的信息化考核管理機制,細(xì)化考核內(nèi)容,突出考核重點,提高審計信息化工作的質(zhì)量與效率,提升審計人員的能力與水平。(郭常軍 梁兵)
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