為提高隊伍文明素質，構建文明和諧機關，塑造良好審計形象，近期，審計署駐長沙特派辦以創(chuàng)建省直機關文明單位為契機，堅持以人為本，大力加強精神文明建設，取得了長足進步，為“文明長沙辦”建設奠定了堅實基礎。
一是把為職工辦實事形成工作慣例。為進一步加強人文關懷，解決好干部職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，該辦努力做到以人為本，在廣泛征求意見的基礎上，2012年該辦黨組繼續(xù)將為干部職工辦好的八件實事列入督辦事項議程，并明確各相關部門責任，分工到人，營造氛圍，抓好落實，切實把實事辦好。二是以愛心服務組為主體，著力解決干部職工的后顧之憂。向包括退休干部在內的全體干部職工人手發(fā)放一張“愛心服務卡”，“愛心服務卡”注明了愛心服務人的聯(lián)系電話和應急用車、緊急救助、臨時衛(wèi)生、搬運、代購車票等八項與干部職工生活密切相關的事項，解決了退休干部和出差人員的后顧之憂，使廣大干部職工倍感組織的溫暖。三是以青年志愿者服務隊為依托，積極踐行審計人員核心價值觀。青年志愿者服務隊的服務內容除對內為該辦具有特殊困難、需要特殊幫助的干部職工及家屬提供愛心幫扶和應急支持外，還因地制宜地將志愿精神帶到審計現(xiàn)場。在近期高考來臨之際，審計人員以人為本，主動加班加點，或減少被審計單位工作人員負擔讓他們有時間陪伴高考的孩子，或在工作之余為被審單位工作人員照顧高考考生，此舉也得到被審計單位的一致好評。（劉芬）
|
